最近，领英调研发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》。报告通过会员大数据、留学生返国求职调研问卷及多家企业访谈得出，可以给大家一个更数据化、更清晰的认知。
本日，Vicky就来带大家一起看看2024年中国留学生归国求职的动态吧！
01
核心择要总结
中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。
只管求职准备度提升，但归国就业心态依然繁芜。
择业方面，薪酬、职业发展与事情稳定性是中国留学生归国就业选择的关注要点，同时在选择就业地点和企业时，既考虑经济利益，也重视家庭和个人偏好。
留学生薪资预期现实化，表现为现实适应与期望调度并行，高薪资预期降落。
博士海归群体就业选择呈现多样性，对薪资有较高现实需求和预期，且在求职准备上表现出积极态度，偏好通过企业官网或猎头等专业渠道探求事情。
02
中国留学生画像
在留学性别上，中国外洋女性留学生占比更高，为54%，比男性多8%；
在年事上，26岁以下的人群占比最高，达到76%。
✅热门留学目的地
整体来看，北美和欧洲，特殊是美国、英国、加拿大，仍旧是最受青睐的留学目的地。
✅热门留学生专业
根据数据来看，2023年毕业的中国留学生中，硕士群体占比最高，达到48%；
专业方面，打算机科学仍是选择人数最多的专业，其次为工商管理和金融学。个中值得关注的是第九名数据科学专业，显示了就业市场对付此类专业人 才的高需求，表示了近年来就业市场的热门职业选择。
03
留学生毕业去向
✅毕业去向
八成留学生毕业后直接就业，连续深造比例比较上一年大幅低落至7%；
近9成留学生选择毕业后返国发展。
✅选择返国缘故原由
调研结果显示，在决定返国就业的中国留学生中，半数受到外部不愿定性环境的影响。
三大核心驱动力是家庭成分、生活环境和文化环境。
✅返国就业心态
留学生们在返国就业方面心态繁芜，但认可上风并且充满信心。
66%的人认为返国就业有一定上风，并且有一定程度的信息（55%），但同时也有40%的留学生感到迷茫和焦虑。
✅返国求职寻衅
大多数留学生仍感想熏染到激烈的竞争压力（65%）、薪酬不满意（56%）、事情岗位匹配难度（37%）和对海内就业环境的不适应（34%）。
04
留学生归国求职特色
✅求职准备情形
47%的中国留学生毕业前在外洋就开始利用各种渠道平台探求返国后的事情， 个中31%在毕业前就已经确定了就业岗位，反响出他们在职业方案方面明确意识和积极适应能力。
✅择业考量点
中国留学生在归国择业考虑的前五大成分依次为薪资福利报酬、职业发展与上升 空间、事情稳定性、事情地点以及事情与兴趣匹配度。
个中，74%的留学生认为薪资和福利报酬是就业选择的紧张成分。
✅就业偏好
38%的中国留学生首选长三角地区就业，其次是京津冀和粤港澳大湾区，各占20%。
同时，72%留学生重视事情机会，71%看重家庭成分，城市环境与个人兴趣也是主要考量。这表明留学生选事情时，会平衡职业机会、家庭和生活质量。
✅返国首选企业类型
在归国就业的首选目标企业类型方面，外资企业（58%）仍是海归留学生的首选，缘故原由可能 是其国际化事情环境和高薪酬。
这些数据反响出中国留学生在归国就业选择中综合考虑经济利益、家庭及个人偏好。
✅目标岗位/职能
调研表明，留学生返国求职预期的前三大行业依次是高科技/互联网、金融做事&保险、新能 源与新能源汽车行业。反响了这些行业的创新性、发展潜力和对高端技能的需求，与留学生的技能和兴趣相契合。
✅薪资预期
2023年调研显示，中国留学生归国就业的薪资预期发生了明显变革。
相较于22年，更多留学生预期中等薪资水平，8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%，12-18K从22%增至33%，而预18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。
这种变革反响了留学生对海内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调度，表明他们对初始职场阶段的薪资预期更趋于理性和实际。
留学毕业后到底如何发展？是学生们人生中的主要决议时候，须要综合考量，慎重下决定。
特殊是选择归国发展的留学生们，不能摧残浪费蹂躏应届生身份，第一份事情要仔细选择！
