2023年11月，白云区某西餐酒吧涌现因停业欠薪引发员工集体维权行为，获悉该劳资轇轕事变后，白云区人力资源社会保障局劳监部门高度重视，第一韶光参与查处。因该酒吧实际经营者谢绝合营处理，白云区劳监司法大队依法将该酒吧经营者以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交白云区公循分局。公安部门迅速对案件事实、证据进行全面调查、备案侦查，对欠薪任务人采纳必要逼迫方法。同时劳动监察员积极与劳动者沟通阐明，稳定劳动者感情。经多方努力，为102名劳动者追回人为95.83万元。
“这些年来，我们一贯在努力做好根治欠薪事情，做好广大农人工权柄的‘守护者’。”白云区人力资源社会保障局干系卖力人先容，目前，白云区已经建立健全了欠薪问题常态化排查机制，确保欠薪问题早创造、早参与、早调处。同时，发挥管理欠薪“利剑”浸染，持续加大司法监察力度，保持管理欠薪高压态势，加强对违法企业的严厉打击，对拒不支付劳动报酬等重大违反劳动保障法律法规行为“零容忍”，聚焦工程培植等关键领域，以及对利用童工、工伤多发、致人去世亡等重点企业，做到从严司法，违法必究。
白云区坚持源头管理劳资轇轕，在“治未病”上出实招。针对“快递做事”“市场营销策划”“平台直播做事”等快速发展的特点，白云区开展了专项行动，对全区干系企业落实劳动保障法律法规，特殊是职员名册、劳动条约、工时考勤、安歇休假、劳动保护、人为发放等六项劳动保障法律法规的情形进行全面规范，辅导企业规范用人管理规章制度，提升企业遵守劳动保障法律法规意识，有力掩护企业和劳动者双方的合法权柄。今年以来，白云区共巡查企业7286户，涉及劳动者人数超14万人，折衷处理欠薪轇轕近2万宗，涉及劳动者人数近2.5万人，追回金额超10637万元。
“这些年，我们也在不断加大普法力度，加强对劳动法律法规、范例欠薪案例、依法维权渠道等的宣扬推送。”白云区人力资源社会保障局上述卖力人先容，该局通过社区网格群、白云融媒等渠道网络平台多方面、多维度组织宣扬，实现对全区400余万常住人口100%动态覆盖宣扬。同时，加大劳动保障政策进社区、进企业、进工地的“三进”宣扬力度，让广大劳动者理解和节制更多的劳动保障法律法规、政策知识等，在全区形成“不敢欠”“不能欠”的震慑效应，今年以来，共组织现场宣讲用工管理法律法规合计12场次，派发宣扬资料5000余份。
（来源：央广网）
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