根据《奇迹单位人事管理条例》(中华公民共和国国务院令第652号)、《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)和我省奇迹单位公开招聘有关政策哀求,结合我校事情须要,面向社会公开招聘奇迹单位事情职员。现将详细招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅辅导监督下,学校成立公开招聘事情领导小组,领导小组办公室设学校人事处,详细卖力招聘事情的组织、履行、折衷等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持事情须要、人岗相适,看重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华公民共和国国籍;
(二)遵守中华公民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所哀求的专业以教诲部学科专业目录为准;
(五)适应岗位哀求的身体条件;
(六)岗位所须要的其他条件。
有下列环境之一的职员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事惩罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管组织调查的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在接管法律调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各种奇迹单位公开招聘中因违反《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;
5.法律、政谋划定不得聘任为奇迹单位事情职员的其他环境的职员。
四、招聘岗位、操持及哀求
本次招聘岗位17个,招聘操持27名,均为专业技能岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大学网站、吉首大学人事处网站面向社会公开拓布。
(二)报名
1.报名韶光
2024年5月16日0时至2024年5月31日24时。
2.报名办法
采纳网上报名的办法。每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。
请应聘职员登录吉首大学人事处网站,点击进入“人才招聘报名系统”,按岗位哀求填写干系个人信息,并按哀求将报考岗位所需的干系材料扫描上传,报名信息提交后不可修正。
3.报名材料
(1)请应聘职员自行下载并如实填写《湖南省奇迹单位公开招聘职员报名表》(附件2),手写署名扫描件,JPG格式;
(2)本人有效身份证(正反面)扫描件、学历学位证书原件、学信网教诲部学历证书电子注册备案表和岗位哀求的资格证书及干系证明材料原件,应届毕业生还须供应毕业生就业推举表(需盖学校公章),JPG格式;
(3)近期同底彩色免冠1寸照片电子档,JPG格式;
(4)有事情单位的应聘职员需由所在单位或主管部门出具赞许报考证明并加盖单位公章(可入围口试后供应);
(5)招聘岗位明确哀求有事情经历的,应聘职员必须供应事情经历证明(加盖事情单位人事部门公章)、劳动条约及社保缴费记录;
(6)招聘岗位哀求是中共党员(含预备党员)的,应聘职员须供应党员身份证明(需有包办人具名并加盖党组织公章,题名日期为2024年3月1日往后);
(7)招聘岗位哀求有紧张学生干部经历的,应聘职员须供应有效的证明材料(需有部门卖力人具名并加盖公章)。紧张学生干部包括:校、院团委副布告及所属事情部门部长、副部长;校、院学生会(研究生会)主席团成员及所属事情部门部长、副部长;其他学校认可的校级学生组织紧张学生干部;学生党支部布告、副布告(布告为西席的);班级班长、团支部布告;校级学生社团社长。
4.干系哀求
(1)应聘职员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学职员学历应通过教诲部干系部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得,未在规定期限内取得的,则取消其应聘资格;
(2)招聘岗位明确哀求有事情经历的,应聘职员必须供应事情经历证明(加盖事情单位人事部门公章)、劳动条约及社保缴费记录。在整日制学校就读期间参加社会实践、演习、兼职等不视为事情经历。事情经历年限按足年足月累计打算,以2024年4月30日为截止日期;
(3)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘事情全过程。任何环节创造应聘职员不符合岗位报名条件或供应的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘任资格。
(1)初审:根据岗位招聘条件对应聘职员进行资格初审。通过资格初审职员名单在吉首大学人事处网站公布。通过资格初审的应聘职员,吉首大学将组织笔试现场报名确认环节。过时未完成现场报名确认环节的,视为自动放弃报考资格。资格初审详细事宜在吉首大学人事处网站关照。
(2)复审:采纳现场复审的形式,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘操持数1:5的比例确定复审职员名单。资格复审韶光、地点在吉首大学人事网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘操持数的比例原则上不低于3:1。对少数专业分外确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅赞许后,根据实际情形可适当降落开考比例、核减或取消岗位招聘操持。
2.考试办法
(1)B01-B15(专任西席)岗位
采纳笔试、试讲、口试相结合的办法进行(按百分制折算成综合成绩,个中笔试成绩占综合成绩的30%、试讲成绩占综合成绩的40%、口试成绩占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格初审并完成现场报名确认环节的应聘职员全部参加笔试,笔试采纳闭卷的办法,紧张测试应聘职员对党的创新理论、高档教诲学、高档教诲生理学的专业等知识的节制程度,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘操持数1:5的比例确定入围试讲职员名单(分数并列者一并入围。达到笔试开考比例,但未达到试讲入围比例的,则全部入围)。紧张测试应聘职员的传授教化基本本色等,总分100分。
口试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘操持数1:5的比例确定入围口试职员名单(分数并列者一并入围。达到笔试开考比例,但未达到口试入围比例的,则全部入围)。采纳构造化口试的办法,紧张测试应聘职员的综合能力,总分100分。
(2)C01-C02(辅导员)岗位
采纳笔试、专业本色能力测评、口试相结合的办法进行(按百分制折算成综合成绩,个中笔试成绩占综合成绩的30%、专业本色能力测评成绩占综合成绩的40%、口试成绩占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格初审并完成现场报名确认环节的应聘职员全部参加笔试,笔试采纳闭卷的办法,紧张测试应聘职员对党的创新理论、高档教诲学、高档教诲生理学、高档学校学生教诲管理法律法规、辅导员职业能力等干系知识的节制程度。
专业本色能力测评:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘操持数1:5的比例确定入围专业本色能力测评职员名单(分数并列者一并入围,。达到笔试开考比例,担未达到专业本色能力测评入围比例的,则全部入围)。通过仿照谈心发言、理论宣讲等办法测评应聘职员在知识储备、组织管理、措辞表达、教诲勾引、调查研究等方面的能力,总分100分。
口试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘操持数1:5的比例确定入围构造化口试职员名单(分数并列者一并入围。达到笔试开考比例,但未达到口试入围比例的,则全部入围)。采纳构造化口试的办法,紧张测评应聘职员对问题的办理能力和学生教诲管理干系事情经历和古迹,总分100分。
3.合格分数线
岗位经批准降落开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、专业本色能力测评、口试、试讲等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有职员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘操持。
应聘职员参加笔试、专业本色能力测评、口试、试讲等环节须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在吉首大学人事处网站公布。
(五)体检与稽核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以占比最重的考试环节成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘操持数1:1的比例等额确定体检和稽核职员。体检参照公务员任命标准实行。
体检合格者进入稽核环节。紧张稽核应聘职员遵纪遵法、思想政治表现、道德品质、业务能力、事情实绩、身心康健等情形,并对应聘职员资格条件进行复查。
有体检或稽核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和稽核结果,经公开招聘事情领导小组集体研究确定拟聘任职员。拟聘任职员名单在吉首大学人事处网站公示7个事情日。
七、聘任及报酬
经公示无异议的,办理聘任手续,签订聘任条约,实施试用期(包括在聘任条约期内)。试用期满,经考察合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘任。被聘职员享受本单位同类职员同等报酬。
咨询电话:0743-2821033(吉首大学人事处)
举报电话:0743-8564814(吉首大学纪检监察室)
附件:吉首大学2024年公开招聘公告 - 湖南省人力资源和社会保障厅
1.吉首大学2024年公开招聘岗位、操持及哀求一览表
2.湖南省奇迹单位公开招聘职员报名表
3.教诲部学科专业目录汇总
吉首大学
2024年5月8日
