为进一步拓宽选人用人视野，知足机关吸引和利用紧缺急需高层次专业人才需求，铸造高本色专业化公务员军队，根据公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》等规定，决定面向社会公开招聘9名聘任制公务员。现就有关事变公告如下：
一、招聘职位
（一）重庆市万州区大数据运用发展管理局大数据技能总监1名；
（二）重庆市涪陵区应急管理局化工总工程师1名；
（三）重庆江津综合保税区管理委员会综保区网内运营总监1名；
（四）重庆江津综合保税区管理委员会通道物流运营总监1名；
（五）重庆江津工业园区管理委员会招商项目总监1名；
（六）重庆永川综合保税区管理委员会招商引资总监1名；
（七）重庆市荣昌区大数据运用发展管理局数据管理及运用总监1名；
（八）忠县科学技能局总数据师1名；
（九）酉阳土家族苗族自治县方案和自然资源局国土空间总方案师1名。
二、招聘条件
（一）应聘资格条件
1. 具有中华公民共和国国籍；
2. 推戴中华公民共和国宪法，推戴中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治本色和道德品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件和生理本色；
5. 具有符合招聘职位哀求的资格条件和事情能力；
6. 法律规定的其他条件。
事情经历年限、任职经历年限等的打算韶光均截至2024年5月。在取得招聘职位哀求的学历学位前具有干系事情经历的，事情年限可累计打算。
（二）有下列环境之一的职员不得参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事惩罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、奇迹单位、国有企业解除聘任条约或者聘任条约的；
4.涉嫌违纪违法正在接管专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处罚期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失落信联合惩戒工具的；
7. 原为公务员（含参照公务员法管理职员）被辞退未满5年的；
8. 现役军人、在职公务员（含参照公务员法管理职员）；
9. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反任命纪律行为的；
10. 与聘任机关公务员有任职回避环境的；
11. 法律法规规定不得担当公务员的其他环境的。
三、招聘程序
（一）职位查询
应聘职员可登录“七一网”、重庆市人力资源和社会保障局官网查询干系招聘信息。本次公开招聘9名聘任制公务员的资格条件等，详见《2024年重庆市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
（二）报名
本次招聘采纳网上邮件报名办法，应聘职员只能选择一个招聘职位进行报名，重复报名的取消其报名资格。报名韶光为2024年5月9日（星期四）9:00至6月7日（星期五）18:00（以报名邮件发送韶光为准），逾时不再受理。本次招聘不收取报名费。应聘职员按照公布的招聘条件和职位哀求，如实填写《2024年重庆市聘任制公务员招聘报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期1寸免冠正面彩色证件照（白色背景，jpg格式，图片大小100KB以下）以及与招聘职位哀求干系的证明材料扫描件压缩后，以“招聘职位代码+姓名”命名（压缩文件格式为.zip格式），通过电子邮件发送至干系区县党委组织部指定邮箱。
干系证明材料包括：
1.身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技能资格证书等证明材料（留学归国职员应供应教诲部留学做事中央出具的国＜境＞外学历学位认证书）扫描件；
2.与招聘职位干系的个人履历、工作业绩（成果）等证明材料扫描件，包括近5年来作为卖力人、紧张骨干完成干系项目、课题、案例、学术论文等证明材料扫描件；
3.招聘职位所需的其他有关证明材料扫描件。
（三）资格审查
报名期间，根据应聘职员提交的报名信息，对照招聘职位哀求，开展资格审查。干系区县党委组织部在应聘职员提交报名材料后3个事情日内，将资格审查结果反馈至应聘职员报名时用的电子邮箱。经资格审查合格并反馈结果后，应聘职员不能再修正任何报考信息。
资格审查贯穿招聘事情全过程，在任何环节创造应聘职员有不符合职位应聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格。
为担保公开招聘的充分竞争性，资格审查合格人数与职位招聘名额数比例不得低于2:1；达不到2:1的，取消该招聘职位。
（四）考试测评
考试测评分为履历剖析、笔试和专家面谈三个环节，重点测查应聘职员的政治本色、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。考试测评成绩采纳百分制打算，四舍五入后精确到小数点后两位。
1. 履历剖析。重点对应聘职员的政治本色、教诲背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等方面进行综合剖析。履历剖析按满分100分进行量化评价，设定履历剖析合格分数线，达到合格分数线的应聘职员方可进入笔试环节。若履历剖析合格的应聘人数与招聘名额数比例达不到5:1的，应聘职员不需进行笔试，全部直接进入专家面谈环节；若没有合格职员的，取消该招聘职位。履历剖析事情结束后3日内，在重庆市人力资源和社会保障局官网首页“关照公告栏”中公布履历剖析结果。干系区县党委组织部将履历剖析结果反馈至应聘职员报名时用的电子邮箱（对付进入笔试或直接进入专家面谈的应聘职员，同时电话关照）。
2. 笔试。笔试韶光拟定于2024年6月23日（星期日）。笔试满分为100分，紧张测试应聘职员胜任招聘职位应具备的政治本色、专业知识、专业能力和专业素养，以及利用专业理论、专业知识、专业方法剖析办理实际问题的能力。笔试不指定辅导用书、不供应考试大纲、不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。进入笔试环节的应聘职员在接到参加笔试电话关照后，在本人报名时用的电子邮箱内下载并打印笔试《准考证》。
根据应聘职员履历剖析、笔试两项成绩之和，设定合格分数线，应聘职员须达到合格分数线方可进入专家面谈环节。按照参加专家面谈人数与职位招聘名额数5:1的比例从高分到低分的顺序，依次确定进入专家面谈环节职员。末了一名成绩并列的，一并进入专家面谈环节。若履历剖析、笔试两项成绩之和达到合格分数线的应聘人数与职位招聘名额数比例达不到5:1的，全部进入专家面谈环节；若没有合格职员的，取消该招聘职位。
3. 专家面谈。专家面谈韶光及地点另行关照。专家面谈满分为100分，设定专家面谈合格分数线。专家面谈重点稽核应聘职员的政治本色、业务能力、专业素养和岗位匹配度等。参加专家面谈的应聘职员须达到专家面谈合格分数线，方可进入体检环节；若没有合格职员的，取消该招聘职位。因个人缘故原由放弃参加专家面谈的，不进行递补。
考试测评总成绩打算。考试测评总成绩满分为100分，由履历剖析、笔试、专家面谈三项组成。打算办法如下：
开展笔试的招聘职位，考试测评总成绩=履历剖析分数×20%+笔试分数×20%+专家面谈分数×60%。
不开展笔试的招聘职位，考试测评总成绩=履历剖析分数×30%+专家面谈分数×70%。
专家面谈结束后，干系区县党委组织部将考试测评结果反馈至应聘职员报名时用的电子邮箱（对付进入体检的应聘职员，同时通过电子邮件和电话关照体检事宜）。
（五）体检与稽核
1. 体检。体检人选按照职位招聘名额1:1的比例，根据同一职位应聘职员考试测评总成绩从高到低的顺序确定。若进入体检人选考试测评总成绩并列的，按专家面谈成绩从高到低依次确定体检人选；若专家面谈成绩并列的，则按履历剖析成绩从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员任命干系规定实行。体检合格者进入稽核环节。
2. 稽核。稽核采纳等额稽核的办法进行，紧张稽核应聘职员政治思想、道德品质、能力本色、学习和事情表现、工作业绩、遵纪遵法、廉明自律以及是否符合应聘职位资格条件等方面的情形。
因个人缘故原由放弃参加体检或体检不合格、放弃稽核或稽核不合格的，按考试测评总成绩从高到低依次确定递补人选；若递补人选考试测评总成绩并列的，按专家面谈成绩从高到低依次确定；若专家面谈成绩并列的，则按履历剖析成绩从高到低依次确定。无递补人选的，取消该招聘职位。
（六）公示
稽核合格的拟聘任职员按规定进行公示。公示公告在干系区县政府官网上发布。公示期为5个事情日。
（七）审批
公示期满，对没有问题或者反响问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；公示期间反响有影响聘任的问题并查实的，不予聘任；对反响的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。
（八）办理聘任手续
聘任机关按照平等志愿、协商同等的原则，与拟聘任职员签订聘任条约，确定双方的权利和责任。
四、日常管理
聘任机关依据公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》以及聘任条约对聘任公务员进行管理。
（一）聘任条约
聘任机关严格按照公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》等法规政策订立和履行条约。聘任条约约定试用期，试用期满合格后，聘任机关按照有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案由聘任机关管理和保存。聘任制公务员详细角色定位及权益职责，在聘任条约中约定。聘任条约经双方协商同等，可以变更或者解除。聘任条约期满或者聘任条约约定的终止条件涌现，聘任条约即行终止。聘任条约的签订、变更、解除或者终止，报干系区县党委组织部备案。聘任条约期满后，聘任机关根据事情须要、考察结果和聘任制公务员本人意愿，报经市委组织部审批赞许后，可以续聘。
（二）考察
聘任机关根据公务员考察有关规定，依据聘任条约全面考察聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考察其完成聘任条约确定的事情任务情形。考察结果作为聘任制公务员得到人为、褒奖等的依据。考察的详细办法写入聘任条约。
（三）薪酬报酬
聘任制公务员实施协议人为制，一样平常按月支付人为，也可以实施年薪制等分外人为政策。各职位薪酬报酬的详细标准及发放办法由聘任机关根据聘任职位，综合考虑市场同类职员和本单位其他公务员人为水平等成分确定，并与聘任职员协商同等后通过聘任条约约定。聘任制公务员人为、福利等待遇所需经费，纳入同级财政预算予以保障。
对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、事情长期须要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考察结果均为称职以上或者聘期考察结果为精良的，经市委组织部批准，可以转为委任制公务员。
五、纪律监督
聘任制公务员事情严格按照公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》等有关哀求实行，依法接管监督。开展招聘事情期间，干系各级纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在聘任制公务员事情过程中，有弄虚作假等违反法律法规及干系规定行为的，按有关规定予以严明查处。
本公告由中共重庆市委组织部卖力阐明。
报名期间，干系区县党委组织部开通咨询电话，安排专人统一解答报考职员的咨询（咨询韶光：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），报名邮箱及咨询电话：
1.中共重庆市万州区委组织部
报名邮箱：wzqgwy@163.com
咨询电话：023-58258098
2.中共重庆市涪陵区委组织部
报名邮箱：flqwzzbgwy@163.com
咨询电话：023-72813386
3.中共重庆市江津区委组织部
报名邮箱：jjzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-81220309
4.中共重庆市永川区委组织部
报名邮箱：ycqzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-49822420
5.中共重庆市荣昌区委组织部
报名邮箱：rcqwzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-61471207
6.中共忠县县委组织部
报名邮箱：zxzzbgwyk@126.com
咨询电话：023-54453473
7.中共酉阳土家族苗族自治县委组织部
报名邮箱：yyzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-75556465
中共重庆市委组织部
2024年5月9日
