住所：_______________________
统一社会信用代码：_______________
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乙方：_______________________
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根据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方志愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本条约。
一、乙方供应以下代理做事
1、代办养老保险、医疗保险、失落业保险、工伤保险、生养保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及帮忙落实干系报酬；
2、帮忙办理达到法定退休年事的托管职员退休手续；
3、按月反馈代理业务信息，及时通报干系代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变革，供应劳动保障政策法规咨询做事；
4、代办与劳动保障事务干系的其他约定事变（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。
二、甲方承担以下责任
1、担保委托代理事变符合国家和地方法律、法规和政谋划定，卖力按乙方哀求供应与委托事变干系的各项真实、完全的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。
2、在每月_______日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失落业、工伤、生养共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管职员病、残、伤、亡等后的人为报酬由甲方按政策办理，乙方不承担任务。
3、甲方按每人每月_______（大写_______）元的标准向乙方支付代理做事费（工本费除外），并在条约生效后按月足额支付（甲方必须在每月____日前将下月代理做事费汇入指定账户，指定账户见附件一）。
4、甲方应在代理条约期满前______月内书面奉告乙方办理续订或终止手续。条约期满前，甲方未提出续订和终止条约的，至条约期届满，乙方将视为条约已经终止，那么乙方将不再履行条约责任，同时封存个人档案，由此所造成的丢失则由甲方承担。
5、甲方担保及时向乙方供应代理期间托管职员就业以及解除劳动关系的真实情形。
6、甲方在条约履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权柄，其法律任务自大，与乙方无关。
三、甲方托管职员与乙方不构成从属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管职员的用人单位无需承担就业、社保等方面的责任。
四、甲方托管职员的增加或辞退职员，应在每月______日前给乙方供应名单及条约复印件或解除劳动条约书等干系资料。乙方需在每月末将当月打款发票（做事费发票和代缴社保费税务收据）寄给甲方。
五、乙方如未按本条约约定条款供应代理做事，乙方如未按本条约约定条款供应代理做事，甲方有权要求乙方退还相应事变的代理做事费和支付应退还金额________的违约金。
六、在条约有效期内，如一方哀求变更或者解除条约，须提前________日书面关照另一方。经双方协商同等后，可变更条约干系内容或者解除条约。终止或解除条约时，甲方应给乙方供应办理各项手续所需资料。
七、本协议碰着不可抗力或政策变革等缘故原由致使协议无法连续履行或双方认为须要修正、补充时，由甲乙双方协商处理；争议不能协商办理的，任何一方可申请_________仲裁委员会裁决。
八、本条约未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。
九、本条约经甲、乙双方具名（盖章）后生效，条约期限____年（______年______月______日至______年______月______日止）。
十、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。
甲方（委托单位签章）______
乙方（代理机构签章）______
法定代表人________________
法定代表人________________
________年______月______日
________年______月______日
