尊重承诺：减轻作业压力，丰富发展路子
在尊重承诺方面，杭州链家明确表示各级管理层不能对经纪人进行任何形式的罚款，包括涉及金钱的惩罚。这一举措旨在减少经纪人的作业压力，让他们能更加专注于为客户供应优质做事。
而在调转权柄方面，入职6个月以上的经纪人每年有一次自由调转的机会。调转范围包括跨序列、跨店、跨区调转，让经纪人能在不同的岗位和环境中磨炼自己，提升综合能力。
休假承诺：平衡事情与生活，提升幸福感
在休假承诺方面，公司实施年假必修、法节必休的制度。同时，还落实了陪产假、育儿假、亲子假、独生子女父母照顾护士假、女神假等福利假。让经纪人在打拼奇迹的同时，也能有韶光和精力兼顾家庭。进一步提升经纪人的幸福指数。
考勤承诺：保障充足安歇，调节事情状态
在考勤承诺方面，杭州链家调度了上班和放工韶光，确保经纪人有足够的韶光进行安歇和调度。从2024年开始，正式履行周一至周五9:30上班，19:30放工的制度。各级管理层不能以任何情由逼迫经纪人加班，从不逼迫加班、一直休等多个方面调节经纪人的事情状态。
供应坚实后盾，共创美好未来
继2023年推出绩效改革后，2024年杭州链家针对幸福承诺再度升级，旨在真正提升经纪人收入的同事，创造一个公正、和谐、有幸福感的事情环境。除了以上几条主要条例升级之外，公司还供应迎新礼、师徒带教、租购惠、0体罚等支持，帮助所有经纪人快速适应事情环境，提升业务能力。
公司关注经纪人的方方面面，努力办理他们在事情中碰着的问题，让他们在努力为客户供应优质做事的同时，也能享受到生活的美好。杭州链家将一如既往地为经纪人供应坚实后盾，共同创造美好的未来。
诚挚欢迎所有热爱房地产奇迹，敢于寻衅高薪、打破自我的小伙伴们加入杭州链家，全杭100+门店，任你选择，一起创造无限可能！
