一、招聘操持及条件
(一)招聘操持
本次招聘涉及远安县急需紧缺专业人才引进操持共17人，详细岗位详见《2024年远安县奇迹单位急需紧缺专业人才引进招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)基本条件
1.具有中华公民共和国国籍;
2.推戴中华公民共和国宪法，推戴中国共产党领导和社会主义制度，遵纪遵法;
3.具有良好的政治本色和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和生理本色;
6.具备岗位所需的其他条件。
(三)详细条件
详见《岗位表》。个中《岗位表》中干系岗位的年事条件均按周年打算，从1月1日起算。如某岗位年事哀求30周岁及以下，则应聘职员应为1993年1月1日及往后出生;哀求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及往后出生，以此类推。
(四)有以下环境之一的不能应聘
1.现役军人;
2.整日制高校在读的非2024年应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接管审查的职员和尚未解除党纪、政务处罚的职员;
4.在公务员招考和奇迹单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.在编在岗公务员(参照公务员法管理职员)及远安县在编在岗奇迹单位事情职员;
6.按照《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》《奇迹单位人事管理回避规定》等应该实行回避制度的职员;
7.法律法规规定的其他环境。
二、报名
(一)报名韶光：自公告发布之日起至2024年7月10日18:00。不在规定韶光范围内的报名视为无效。
(二)报名办法：采纳网上报名办法进行，报考职员将干系资料发送到指定邮箱(详见附件1)。
(三)报名哀求：
1.报考职员填写《2024年远安县奇迹单位急需紧缺专业人才引进报名表》(附件2)。
2.报考职员须供应本人有效身份证、免冠1寸彩色登记照片，毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生，须供应学信网有效《教诲部学籍在线验证报告》)或学信网有效《教诲部学历证书电子注册备案表》《中国高档教诲学位在线验证报告》，国(境)外留学职员须取得教诲部中国留学生做事中央认定证书。将上述资料扫描后，与报名表(Excel版)一并存入文件夹，以“岗位代码+姓名”办法命名，压缩后以.rar格式发送至报名邮箱。
3.整日制高校在读的应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证;在读的非2024年应届毕业生不能以已取得的较低层次学历、学位报考。
4.报考职员应如实填写有关信息，诚信报考。对填报和供应信息的真实性、准确性卖力。如报考职员报名资格条件不符合岗位哀求或填报信息缺点，由此产生的统统后果由报考职员本人承担。凡不诚信报考或填报缺点信息以及供应虚假证明材料的，经人才引进事情任一环节查实，均取消应聘资格或聘任资格。
5.每名报考职员只能选择一个岗位报名。报考职员在网上报名期间，未通过资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
三、资格审查
县奇迹单位公开招聘事情领导小组按《公告》规定的条件，对报考职员进行资格审查。资格审查合格职员将通过远安县公民政府官网进行公告。资格审查事情贯穿人才引进全过程。
四、办理准考证
准考证办理韶光和地点另行关照。办理准考证时，进行资格复审，报考职员须供应干系资料原件及复印件(暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生，须供应学信网有效《教诲部学籍在线验证报告》)。
五、考试安排
本次人才引进采纳构造化口试办法进行。考试韶光及地点将在远安县公民政府官网另行公告。
口试重点测评应聘职员与岗位相适应的专业知识、业务能力和事情技能等方面的内容，测试应聘职员的综合本色和干系能力及综合利用专业知识办理事情中实际问题的能力。口试满分100分，口试成绩即考生总成绩。考生口试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下均匀分(精确到小数点后三位数)为考生口试成绩，考生口试成绩当场宣告。口试最低合格分数线为70分，个中对参加口试人数与招聘岗位操持数比例即是或小于1：1的岗位，实施最低合格分数线掌握为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、稽核阶段。考生口试成绩及时在远安县公民政府官网上进行公告。
六、签约拟聘
(一)签约。在口试结束后，根据口试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检职员名单。若遇口试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生口试加试成绩从高分到低分排序。对拟进入体检职员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当情由谢绝供应和签订就业协议的考生，可视为放弃体检稽核。
(二)体检。进入体检职员名单及时在远安县公民政府官网进行公告。体检参照公务员任命考试体检标准实行。干系行业有职业准入规定的，按干系规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。须要进行复检的，复检只能进行一次。体检用度由考生自行承担。
(三)稽核。体检合格者进入稽核，稽核事情由主管部门和招聘单位卖力，坚持德才兼备、以德为先，看重对应聘职员政治思想、道德品质、能力本色、事情表现、遵纪遵法、廉明自律等情形进行全面稽核，并对应聘职员的报考资格进行再次复审。稽核中，若创造有影响聘任并查证属实的环境的，取消聘任资格。
(四)体检、稽核的韶光、地点另行关照。
(五)考生志愿放弃、体检或稽核不合格的，单位研究后确定是否从参加该岗位考试考察职员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按考试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和稽核，并及时公告。
七、公示与聘任
用人单位根据考察、体检、稽核等情形，按程序确定拟聘任职员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘任职员，按规定程序办理聘任等手续。2024年应届毕业生在规定韶光内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。对不能按时取得学历、学位证的拟聘任职员不予聘任。被聘职员无正当情由过时(自接到聘任关照20日内)不报到的，取消聘任资格。单位研究报主管部门赞许后，可从参加该岗位考试考察职员中，按考试成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
引进职员报到时与招聘单位签订聘任条约，实施岗位管理和试用期制度。试用期满考察合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位实行有关政谋划定的薪酬报酬。试用期满考察不合格，解除聘任条约。符合干系人才政策享受条件的，享受干系报酬。
八、干系政策报酬
1.给予住房支持。引进人才按照整日制博士研究生(含正高等职称)20000元/人，整日制硕士研究生(含副高等职称)10000元/人，全国“双一流”培植高校或原“211”工程高校整日制本科生5000元/人标准给予一次性安家费补贴。同时，在远安首次就业的高校毕业生，在正式签订聘任条约后3年内，在县内无自有产权住房且5年内无产权交易记录，购买新建商品住房的，按照整日制博士研究生、整日制硕士研究生、整日制本科生，分别一次性发放20万元、10万元、5万元“购房首付款补贴券”。引进人才优先供应人才周转房。
2.给予人才津贴。对整日制博士研究生(含正高等职称)、整日制硕士研究生(含副高等职称)、全国“双一流”培植高校或“211”工程高校整日制本科生，分别按照每人每月1500元、1000元、800元标准发放人才津贴。补贴期限5年。
3.纳入后备干部管理。引进人才按程序择优纳入县委组织部后备干部管理库进行培养，实施动态管理。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和事情职员，按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送法律机关处理。
本公告未尽事宜由中共远安县委组织部卖力阐明。
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1.2024年远安县奇迹单位急需紧缺专业人才引进招聘岗位表
2.2024年远安县奇迹单位急需紧缺专业人才引进报名表
远安县奇迹单位公开招聘事情领导小组
2024年6月28日
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