1、用人单位新装修，对孕妇无害的，孕妇可以正常上班存在甲醛超标等不良因素的，孕妇可以要求用人单位调岗或者安排适合工作的场地用人单位新装修未按照劳动合同约定提供劳动保护的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标。
2、1如果孕妇单位，孕妇工作的场所是新装修的，所以孕妇可以到自己所在产检的医院开具证明证明孕妇需要保胎或者不能在新装修，有污染物，有噪音的场所工作，需要有足够的休息时间，这些都可以作为疾病证明拿着医院证明到自己所在单位请假，相信单位也会允许2如果装修好的单位味道确实很大，又不给予孕妇。
3、如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标公司装修完孕妇多久可以上班2如果有条件的话，最好通风半年甚至以上，实在不行的也要通风3个月房间里摆放一些绿萝虎皮兰之类的可以吸附不良气体及颗粒的植物，同时也摆放一些活性炭炭包，注意炭包每两。
4、原则上女职工怀孕期间用人单位不得解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金如用人单位未提前通知，可以要求待通知金要求支付拖欠的工资如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十二条。
5、首先，我们可以为孕妇提供一个舒适的工作环境这包括调整办公室的温度湿度和通风，确保空气质量良好此外，我们还可以为孕妇提供符合人体工程学的办公家具，如调节座椅高度和角度的办公椅，以减轻孕妇的不适感其次，我们可以为孕妇提供必要的工作设备和工具例如，我们可以为孕妇提供符合安全标准的电脑。
6、向当地劳动监察大队举报或向当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼女职工在孕期禁忌从事的劳动范围一作业场所空气中铅及其化合物汞及其化合物苯镉铍砷氰化物氮氧化物一氧化碳二硫化碳氯己内酰胺。
7、办公室装修孕妇怎么办1提前休产假 我们知道，办公室在装修的时候会用到油漆等诸多涂料，这一些涂料其中含有甲醛等有害气体，如果长时间处在甲醛浓度比较高的环境下，对于母体还有孩子来说都是不好的，所以如果能够避免的话应该尽可能避免如果现在你已经怀孕八个月了，怀孕的周期一般是九个多月，还。
8、如果公司要求孕妇去新装修的办公室上班，我建议首先与公司沟通，提出自己的顾虑和需求毕竟，孕妇在工作环境中需要更多的关怀和照顾，以确保她们的健康和安全房子装修的具体报价这里可以算，只需输入面积+城市，3秒算出装修报价，提前知道真实价格，轻松拿捏装修公司点击此处，免费算装修报价装修小白。
9、如若孕妇，因公司装修残留超标，请求调回原楼层或者病假回家修养是合理的公司在无法证明室内空气质量符合国家置业卫生标准的情况下，理应批假最后，根据劳动法妇女权益保护法女职工特别保护条例等相关法律规定，用人单位也不能在妇女怀孕单方面解除劳动合同即使孕妇请假回家休息，公司页不得。
