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打工人盼假期：是“充电”还是“放电”？
朋友圈里又在晒露营、美食、晚霞，配文不是“终于等到你”，便是“累瘫也快乐”，一片岁月静好的样子容貌。点开日历一看，果真，又是法定节假日。对付朝九晚五的上班族来说，假期就意味着久违的放松和调度。朋友圈可以岁月静好，但对打工人来说，假期却可能是另一种“战斗”的开始。
今年的中秋国庆假期，还没开始就吊足了大家的胃口。国务院办公厅的放假关照一出，各路解读纷至沓来，有人欢呼雀跃，也有人吐槽连连。七天长假，高速免费，景区优惠，看似福利满满，但仔细一算，调休、加班、涨价，这些“坑”也一个不少。说到底，假期到底是谁的“充电站”，谁的“放电桩”？
2024年中秋国庆假期安排：几家欢畅几家愁
根据国务院办公厅发布的关照，2024年中秋节放假韶光为9月15日至17日，共3天；国庆节放假韶光为10月1日至7日，共7天。乍一看，两个假期连在一起，将近十天，切实其实是“超级黄金周”。但仔细研究放假安排就会创造，这两个假期都须要调休。
中秋节只有一天真正的假期，剩下的两天分别是周日和调休。这意味着，为了这三天的假期，打工人须要在放假前一周连上六天班。想想就让人头疼，好不容易熬到周五，却创造还要再上一天班，才能迎来短暂的假期。更不用说，很多人还须要利用周末韶光处理事情日没完成的任务，或者为即将到来的假期做准备，比如抢火车票、订酒店等等。
国庆节的调休更是让人“又爱又恨”。虽然名义上是七天长假，但实际上，只有三天是真正的假期，剩下的四天都是从前后两个周末“借”来的。对付那些本来就享受双休的人来说，这四天相称于“被加班”了。而且，调休也会打乱原来的事情节奏，让人在假期结束后更难进入事情状态。
当然，也有人对调休表示欢迎。对付那些家在外地，平时难得回家一次的人来说，调休意味着可以拼出一个更长的假期，有更多韶光陪伴家人，或者安排一次长途旅行。此外，对付那些操持在假期结婚、装修的人来说，调休也供应了一个更充裕的韶光窗口。
总的来说，2024年中秋国庆的放假安排可谓是“几家欢畅几家愁”。无论是支持还是反对，都已经成为定局。与其抱怨调休，不如调度好心态，提前做好操持，才能在假期中得到真正的放松和快乐
“双节”出行：高速免费的诱惑与拥堵的现实每逢长假，高速公路都会成为一道独特的风景线。“十一”七天，七座及以下小型客车高速免费，这无疑是国家给广大车主的一份“大礼包”。想想看，从拥挤的城市道路驶入畅通无阻的高速公路，一起驰骋，直奔目的地，该是多么惬意的事情。
高速免费政策的初衷是好的，它可以减轻人们的出行包袱，促进旅游消费，但同时也带来了一些新的问题。
首先，高速免费会吸引大量车辆上路，导致交通压力骤增。往年“十一”期间，高速公路变成“停车场”的画面习认为常。堵车、追尾、事件频发，不仅影响人们的出行体验，也给交通安全带来了隐患。
其次，高速免费也让一些不法分子看到了“商机”。一些黑车、造孽营运车辆会趁机出动，扰乱市场秩序，乃至危及搭客安全。
此外，高速免费期间，做事区的接待能力也将面临严厉磨练。加油站排起长龙，餐厅人满为患，卫生间拥挤不堪，这些都会给人们的旅途带来不便。
当然，我们不能由于拥堵就否定高速免费政策的积极意义。对付那些早已方案好行程，做好充分准备的人来说，高速免费仍旧是一个难得的福利。关键在于，我们要理性看待高速免费政策，提前做好作业，避开出行高峰，选择合理的出行办法，才能在旅途中享受到更多乐趣，而不是被堵在路上“看风景”
景区门票：优惠的“陷阱”与真实的福利
除了高速免费，为了吸引游客，很多景区也会在节假日推出各种优惠政策，比如门票打折、免票等等。这些优惠方法看似诱人，但个中也隐蔽着一些“陷阱”，须要我们擦亮眼睛，仔细甄别。
首先，一些景区的优惠政策每每附加了各种限定条件，比如：
人群限定：很多景区只对特定人群免票或打折，比如：老年人、学生、军人、残疾人等等。而对付普通成年游客来说，则须要支付全价门票。
韶光限定：一些景区的优惠政策只在特定时间段内有效，比如：淡季、事情日等等。而如果你选择在节假日高峰期出行，则很可能无法享受优惠。
区域限定：一些景区的优惠政策只针对特定区域，比如：部分景点、特定线路等等。如果你想游览全体景区，则须要支付额外的用度。
其次，一些景区会在优惠政策的宣扬上玩“笔墨游戏”，比如：
虚假宣扬：一些景区会在宣扬中浮夸优惠力度，比如：号称“门票半价”，但实际上只是在原价的根本上打了九折，或者是在门票价格中包含了其他项目的用度。
遮盖信息：一些景区会在宣扬中刻意遮盖一些主要信息，比如：优惠政策的有效期、适用范围、利用条件等等，导致游客在购票时才创造自己并不符合优惠条件，或者须要支付额外的用度。
当然，并不是所有的景区优惠政策都是“陷阱”，也有一些景区是贴心贴腹地想为游客供应福利。比如，一些景区会推出“文化惠民”活动，对背诵指定诗词的游客免门票；一些景区会推出“公益活动”，对参与环保志愿做事的游客免门票；还有一些景区会推出“联票优惠”，对同时游览多个景点的游客供应优惠等等。
对付游客来说，想要在节假日出行中享受到真正的福利，须要提前做好作业，仔细阅读景区的官方网站、微信"大众年夜众号等平台发布的优惠信息，理解清楚优惠政策的详细内容，包括：优惠工具哪些人群可以享受优惠？优惠幅度：门票可以优惠多少？优惠韶光：优惠政策的有效期是多久？
同时，游客在购票时，也要仔细核对门票信息，确认自己是否符合优惠条件，避免被“套路”。总之，景区门票的优惠政策是一把“双刃剑”，既可以为游客带来实惠，也可能成为一些景区“忽悠”游客的手段。只有擦亮眼睛，理性选择，才能在旅途中得到真正的快乐和知足。
根据《劳动法》的规定，法定节假日安排劳动者事情的，用人单位应支付不低于人为的 300% 的人为报酬；安歇日安排劳动者事情又不能安排补休的，用人单位应支付不低于人为的 200% 的人为报酬。 也便是说，如果你在 10 月 1 日至 3 日这三天法定节假日加班，可以拿到三倍人为；如果在 10 月 4 日至 7 日这四天安歇日加班，可以拿到双倍人为。
听起来很不错，对吧？ 但现实中，很多公司在打算加班费时，都会费尽心机地“压低”标准，比如：
以“基本人为”打算加班费：一些公司会把员工的人为拆分成“基本人为”和“绩效人为”等多个部分，然后只以“基本人为”作为打算加班费的基数，这样一来，员工实际拿到的加班费就少了很多。
以“调休”代替加班费：一些公司会以“调休”的办法来替代加班费，比如：你加班一天，就给你补休一天。 但问题是，很多员工根本没有韶光休假，或者纵然休假了，也无法享受到应有的安歇，由于他们还须要随时待命，处理事情上的事情.
无端克扣加班费：一些公司更过分，会直接无端克扣员工的加班费，或者以各种情由拖欠加班费
加班费，对付那些须要在节假日加班的人来说，只是一份聊胜于无的补偿。 真正想要改变“打工人”的困境，还须要社会各界的共同努力，构建更加公正合理的劳动关系，让每一个劳动者都能享受到应有的尊重和报酬。
末了，希望每一位打工人都能在即将到来的中秋国庆假期里，放松身心，享受生活，度过一个愉快而难忘的假期！
紧张信息来源：
原文登载于新浪财经2024年09月19日关于国庆节放假调休共7天2024年国庆放假安排来了的宣布
原文登载于鲁中晨报2024年09月19日关于庐山：9月24日至12月31日，对浙江、安徽、福建、江西等四省居民开展门票半价优惠活动的宣布
原文登载于济宁新闻2024年08月28日关于热搜！
中秋要调休，高速不免费！
国庆前后都要调休，加班费怎么算？的宣布
