北京大学医学人文学院教授王一方，喷鼻香港大学深圳医院党委布告徐小平，广州医科大学附属第三医院原党委布告、原院长赖永洪，北京市卫生康健委北京市医院管理中央根本运行处四级调研员林丽云，甘肃省妇幼保健院对外联结与文化发展部部长张旭，中国医师协会康健传播事情委员会委员姚帅，深圳市医院协会医院文化分会会长王涛，以及北京大学深圳医院党委布告周丽萍、副院长赵永胜、纪委布告彭艳、副院长易黎和副院长韩振等高朋出席本次论坛。还有来自全国各地兄弟医院的医务职员、专家学者共计200余人，参加了本次论坛。
论坛合影
深圳市医院协会医院文化分会会长王涛首先代表深圳市医院协会致开幕辞。王涛会长强调，文化便是一种习气，百年名院都有深厚的历史文化内涵，这是一种无形、无穷的力量，潜移默化地影响着后来者的代价取向、职业操守和精神面貌，他们的职工会自然而然地形成对医院的文化认同，这种文化认同会影响他们的习气、行为和事情作风。因此，如何推动医院文化培植赋能高质量发展至关主要。
深圳市医院协会医院文化分会会长 王涛
北京大学深圳医院党委布告周丽萍代表论坛协办单位北京大学深圳医院致开幕辞。周丽萍布告首先向远道而来的各位高朋表示了热烈的欢迎和衷心的感谢。周丽萍布告表示，医院文化是医院发展的精神力量所在，是支撑医院可持续发展的核心力量，文化培植不仅关乎医院形象的塑造，更直接关系到医疗做事品质、患者就医体验和员工的归属感与幸福感。
北京大学深圳医院党委布告 周丽萍
在学术报告环节，张旭部长、赖永洪教授、王一方教授、林丽云四级调研员和姚帅年夜夫带来了精彩的主题学术报告，与会专家环绕医院文化培植、医学人文精神和公立医院高质量发展等话题进行了深入互换。
张旭部长作了题为“打造医学科学与人文艺术相结合的疗愈空间”的报告。张旭部长为大家分享了甘肃省妇幼保健院将医学科学与艺术完美结合的案例，当医学碰着艺术，当艺术拥抱着医学，这样的医院环境不仅能够助力疗愈患者，也能够助力滋养出一批又一批懂人文、有情怀的医者。
甘肃省妇幼保健院对外联结与文化发展部部长 张旭
赖永洪教授作了题为“新态势下医院精益管理中的人文培植”的报告。赖教授表示，医院精益管理的“精”强调的是在目标上最好地知足患者的合理需求，在运行上夯实风雅化的根本，在质量上追求尽善尽美、精益求精；医院精益管理的“益”强调的是在诊疗本钱上低于行业可比均匀本钱，在用度构造上趋于合理和符合医院计策。赖教授强调，没有人文的精益，就会失落去代价，科学与人文管理相领悟才能提升管理效能。
广州医科大学附属第三医院原党委布告、原院长 赖永洪
王一方教授作了题为“医学人文与医院高质量发展”的报告。王教授提出，医院文化的机制包括“弘文”和“化人”两方面，个中“弘文”是塑造医院的文脉、文化积淀、精神气质、文化氛围、文化追求，而“化人”是在文化熏陶之中滋养人、勉励人、塑造人、提升人、改造人——化成“良医+名医”。
北京大学医学人文学院教授 王一方
林丽云四级调研员作了题为“北京市属医院医学人文培植实践探索”的报告。林丽云四级调研员强调，医院人文理念传播很主要，但并不能仅仅勾留在理念层面，科室人文培植不能独立于医院管理和做事活动而存在，不应该“为人文而人文”，要将人文理念贯穿到医院管理和做事的各个环节中，融入到员工的思想深处，外化成日常行为习气，归天成每一个管理事情和做事事情细节，使人文真正进头脑、进现场、进流程、落岗位。人文培植须要潜移默化、长期推进。
北京市卫生康健委北京市医院管理中央根本运行处四级调研员 林丽云
姚帅年夜夫作了题为“一个年夜夫的瞩目与谛听”的报告。姚帅年夜夫分享了自己创作《人在医院》拍照项目的感悟，他说：“每一个波澜不惊的面庞，都可能经受过人生的惊涛骇浪；每一个黯淡无光的背影，都可能迸发出人性的暖色光芒”。他还说：“我瞩目着一个个独立的生命个体，我谛听着一段段独特的生命故事，我记录到了生命维度里最深的痛和最真的善”。
中国医师协会康健传播事情委员会委员 姚帅
随后，进入了圆桌谈论环节。王一方教授、林丽云四级调研员、徐小平布告、姚帅年夜夫和周丽萍布告一起同北京大学深圳医院三名精良青年医师代表刘丹丹年夜夫、王俊彬年夜夫、郭子睿年夜夫进行对话互换，大家就“青年年夜夫应该如何提升自身的医学人文素养”“医护职员在医院人文培植中该当扮演什么样的角色”“医学技能创新和医学人文精神的关系”等话题进行了深入磋商。
圆桌谈论环节
本次医院文化培植高质量发展论坛在热烈而富有成效的氛围中圆满落下帷幕，它不仅是一次思想的碰撞与交融，更加通过深入的磋商与互换，凝聚了行业内外对付医院文化培植的广泛共识，引发了大家对付促进医院文化培植、提升医疗做事质量、构建和谐医患关系的激情亲切与动力。展望未来，让我们携手并进，在文化培植的征途上不断探索前行，共创医院高质量发展的美好来日诰日！
