杭州市公积金基数调度
昨日，我们推送了杭州公积金调度的最新高下限数据。
同时，我们也从杭州公积金中央获悉，2024年度住房公积金调度的官方文件已发布（杭公积金〔2024〕22号），本次调度涉及的干系内容如下：
杭州住房公积金管理中央
关于开展2024年度住房公积金调度事情的关照
一、调度内容
(一)缴存基数
自2024年7月1日起，缴存单位应该调度并实行调度后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2023年职工个人月均匀人为。2024年新任命职工的缴存基数不作调度。
机关奇迹单位职工个人月均匀人为按同级组织部门、人力资源和社会保障部门、财政部门核定的口径确定；企业和其他组织职工个人月均匀人为口径按国家统计局规定列入人为总额的项目确定。
2024年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2023年全市非私营单位就业职员月均匀人为的3倍确定，缴存基数上限为39530元；缴存基数下限为政府公布实行的当地月最低人为标准个中杭州市区为2490元，桐庐县、建德市为2260元，淳安县为2070元。调度后的缴存基数应不高于上限且不低于下限，灵巧就业职员缴存基数由个人报告确定，缴存基数上限为39530元，缴存基数下限为2490元。
二、缴存比例
缴存单位在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位实行相同缴存比例。
灵巧就业职员在10%至24%的区间内，由个人报告确定住房公积金缴存比例。
三、实行韶光
调度后的缴存基数、缴存比例实行期限为2024年7月1日至2025年6月30日。
四、办理程序
2024年度住房公积金调度实施网上报告，由单位代理人(须在杭州住房公积金管理中央登记)登录浙江政务做事网，选择“登录一法人登录”，利用账号登录后，选择“杭州市”一“部门做事”-“市公积金中央”一“住房公积金基数调度”事变办理。未在浙江政务做事网注册的单位，应前辈行法人账号注册。无法网上报告的单位，可就近选择公积金业务网点办理(U盘自备)灵巧就业职员由本人登录浙江政务做事网或“浙里办”APP选择“杭州市”-“部门做事”-“市公积金中央”一“个体工商户、自由职业者(灵巧就业职员)住房公积金缴存登记”-“基数调度”事变办理，或就近选择公积金业务网点办理。
五、其他事变
(一)各缴存单位和灵巧就业职员应于2024年9月30日前报告完成住房公积金年度调度。
(二)2024年7月1日至办理调度当月期间，单位少缴或多缴的住房公积金，在调度后应予以补缴或退缴;灵巧就业职员年度调度后不办理补缴和退缴。
(三)杭州市实施住房公积金补贴的机关奇迹单位，住房公积金补贴缴存基数调度按照同级组织部门、人力资源和社会保障部门有关规定实行。
(四)2024年10月1日起，对缴存基数未达下限的单位职工和灵巧就业职员，中央按规定将缴存基数上调至下限。
(五)各缴存单位应按规定如实报告职工个人2023年月均匀人为，人为报告情形和调度后的缴存基数、缴存比例应奉告职工本人，接管监督，掩护职工合法权柄。单位未如实报告导致少缴住房公积金的，将依规予以追缴。
中智浙江解读
1. 报告基数的统计口径
调度关照里提到，企业和其他组织职工个人月均匀人为口径按国家统计局规定列入人为总额的项目确定。
那么，人为总额详细指哪些内容？
根据“一九九○年一月一日国家统计局令第一号”文件①规定，人为总额是指各单位在一定期间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由：计时人为、计件人为、奖金、加班加点人为、分外情形下支付的人为、津贴和补贴等组成。
参考文件：
①关于人为总额组成的规定（一九八九年玄月三旬日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）
2.缴交额打算与填报哀求
按以往公积金月缴额的打算口径：
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额
① 基数的报告可以保留小数点后两位；
② 月缴额确保没有小数点，以整数的形式上报，操作中可能会碰着excel数据表中只显示了整数的部分，但实际是隐蔽了小数点的数据，请HR留神。
③杭州市公积金月缴额需为偶数。
举例如下:
某职工的缴存基数为21980元：
个人月缴存额：21980×12% = 2637.6 四舍五入后为2638元
单位月缴存额：21980×12% = 2637.6四舍五入后为2638元
合计月缴存额：个人月缴存额＋单位月缴存额=2638+2638=5276元
3. 调度与补缴
（1）2024年新增职员基数不作调度 。也便是说，参与年调的职员范围为2023年12月在册职员。
（2）基数调度开始月：2024年7月。
（3）2024年7月离职职员：缴纳至2024年7月的职员，如需调度，请HR按新基数报告并操作终止。如不涉及调度，按原基数报告与终止。
（4）2024年8月按新基数上限（39530）新增的职员如涉及补缴的（例如，2024年8月新增，起参日期为2024年5月），5月-6月补缴基数采取原基数上限（38390）进行补缴，且以线下纸质进行报告。
4. 目前在参职员如基数未达下限，如何调度？
2023年在参职员（参与年调职员），应从2024年7月起调度为下限。
其余，2024年10月1日起，对缴存基数未达下限的职员，缴存基数将上调至下限。
5.数据报告
同一帐户（单位）只能集中一次性报告，不可以进行分批报告员工公积金基数的操作，一旦报告成功便不可撤销。
6.杭州省直公积金中央的规则与杭州市公积金管理中央发布的规则是否同等：
基本同等。
