物业行业逐日资讯速递
2024年7月24日 星期三 第400期
#物博会# #高质量发展# #廉明物业#
今日要闻
中国物协：2024中国国际物业管理家当展览会正式开幕碧桂园做事：向60名员工付与2.25亿份购股权雅生活：与河南多个镇政府签署协议，拟将对方欠付物业费抵扣税款协会动态
河北省物协：与石家庄水务投资集团签署计策互助协议，致力于提升物业做事区域的供排水管理广东省物协：发布广东省物业管理行业协会团体标准《电梯利用安全管理规范》的公告广东省物协：与番禺物协联合举办《礼商赋能·让做事更有生命力》物业做事效能提升培训公益讲堂暨物业管理师职业技能等级认定宣讲会湖南省物协：在中建广场成功举办公建项目投标实务公益讲座锦江住宅与楼宇协会：召开2024年综合党委中央组（扩大）会和协会主要事情推进研讨会行业动态
青岛市：举行《青岛市物业做事质量第三方评估辅导手册》发布暨青岛市物业大讲堂第六期开班仪式杭州市：2024年第二季度对4484个物业管理项目进行严格检讨考察，创造并哀求整改多项问题上海市：培植交通事情党委举行扩大会议，传达学习党的二十届三中全会和市委常委会（扩大）会议精神成都邑：物业行业实行“八加强”规范，共建廉明物业，促进行业高质量发展项目拓展
世茂做事：中标青岛港董家口港区成本动态
第一做事控股：获实行董事刘培庆增持66.75万股成本市场：恒生港股通物业做事及管理指数下跌1.46%，总市值跌至2244.63亿港元企业经营
华润医药：与华润集团订立物业租赁及物业管理做事协议数字物业创新院：联合飞书和金地聪慧做事，成功在深圳举办物业管理AI计策研讨会，探索AI在物业行业的领悟与运用明德集团：多个区域公司召开2024年年中经营剖析会椿熙堂：成功召开以“敢·为”为主题的2024年半年度事情会议，以“逆流而上、稳中求进”为方针云南卓彩物业：以创建学习型企业为抓手，在科技、做事、质量着力，矗立起高质量发展风向标永升做事：启动清凉驿站，为业主和户外事情者供应夏日消暑关怀活动第一做事：推出降温操持，通过多项活动与做事为社区带来清凉夏季长江当代物业：领导班子深入一线开展高温慰问，为员工送清凉并强调安全生产与事情关怀星河智善生活：开展焕新行动“保鲜”社区面貌中交城物业：联合奥的斯电梯公司举办电梯困人应急演习训练，提高应急处置能力郓城诚信医院物业做事中央：开展院感防控安全知识培训，提升员工专业技能众安聪慧生活：以创新计策和卓越实行力，2024年上半年独立第三方项目数量较去年同期的两倍增长广州粤华物业：成功举办2024上半年经营剖析会暨公司成立三十周年联欢会，展望未来发展新篇章家当链动态
山东省住房和城乡培植厅：印发了《山东省绿色建筑高质量发展事情方案》，推动绿色建筑高质量发展部分上市物企2023年年度核心数据及成本市场表现详见文末
●中国物协：2024中国国际物业管理家当展览会正式开幕
由中国物业管理协会主理的2024中国国际物业管理家当展览会将于7月24—26日在首钢会展中央举办。中国物博会举办六届以来，今年首次在北京举办，免费向社会各界朋友开放！
将环绕公众关心的话题以及行业新亮点奉献一场可看、可触、可体验、可互换的科技和思想盛宴。
多年来，中国物博会不仅是物业管理家当链供需双方有效互助和协同发展的平台，更是社会各界朋友理解物业管理行业、认识物业管理专业代价的主要窗口，是互换各方见地建议、不雅观念想法的主要机会。
本届中国物博会特殊设置了好屋子、好社区，基层管理、城市做事，聪慧物业，举动步伐设备，社区生活做事，地方特色，公益展等7大主题展区，以及建筑物全生命周期管理、垃圾分类、聪慧物业、社区生活做事、房屋安全、“总对总”诉调对接等方面的16场主题论坛。
重点论坛安排如下：
●碧桂园做事：向60名员工付与2.25亿份购股权7月23日，碧桂园做事控股有限公司公告表露，于2024年7月22日，公司向60名员工参与者（包括2名董事）付与了2.2535亿份购股权，每股面值为0.0001美元，认购价格为5.01港元。这次购股权的付与条件为承授人接管并支付1.00港元。
购股权的行使期限起始于2034年7月21日前，而归属期则分为五批，首批归属期为2024年7月22日至2025年或2026年4月1日，后续归属期依次递延至2029年或2030年4月1日。归属条件包括集团做事力、品牌力及发展速率超过前20家同行上市公司均匀增长率，核心业务盈利保持稳健，以及个人年度表现目标达成。
在承授人信息方面，徐彬淮师长西席（总裁兼实行董事）被付与1200万份购股权，肖华师长西席（实行董事）被付与500万份购股权，而集团员工则被付与2.0835亿份购股权。截年夜通知布告日期，股份操持余额为108952033股，可供日后授出。
●雅生活：与河南多个镇政府签署协议，拟将对方欠付物业费抵扣税款
7月23日，雅生活聪慧城市做事株式会社发布公告，公告显示，雅生活做事间接附属公司郑州雅宏于2024年7月22日与郑庵镇公民政府、刘集镇公民政府、姚家镇公民政府及广惠街道办事处签订了干系协议。详细金额分别为：郑庵协议974.21万元、刘集第一份协议980.69万元、刘集第二份协议39.45万元、姚家协议615.32万元以及广惠协议2565.27万元。
雅生活与郑州雅宏根据每份该等协议所述的该贷款总额构成贷款，金额即是未偿还物业管理费，即雅生活向郑庵镇公民政府、刘集镇公民政府、姚家镇公民政府及广惠街街道办事处供应物业管理做事，而各自欠付公司的全部款项总额。
根据该等协议，雅生活将指示郑庵镇公民政府、刘集镇公民政府、姚家镇公民政府及广惠街街道办事处将其所欠付公司的未偿还物业管理费款项支付予郑州雅宏，该金额将视为贷款。而郑州雅宏则指示郑庵镇公民政府、刘集镇公民政府、姚家镇公民政府及广惠街街道办事处支付相称于未偿还物业管理费干系金额且总计相称于贷款的金额予中牟县税务局，用于支付郑州雅宏搪塞予中国中牟县税务局的多少税款。
同日，雅生活做事与郑州雅宏及腾冲雅居乐签订了贷款协议。根据协议，雅生活做事作为出借人，向借款人郑州雅宏供应本金为5174.93万元的贷款，贷款期限至2024年12月31日，年利率为3.45%。为保障贷款的偿还，腾冲雅居乐以其持有的位于中国云南省原乡的97套房地产项目作为抵押物，该抵押物的评估市值为5193.9万元。
●河北省物协：与石家庄水务投资集团签署计策互助协议，致力于提升物业做事区域的供排水管理
7月23日，河北省物业管理行业协会与石家庄水务投资集团在石家庄举行了计策互助框架协议的签署仪式。省物协会长李旭阳、石家庄水投集团总经理卢金河出席签约仪式并讲话。
省物协会长李旭阳强调了供水、排水及水处理的主要性，并希望双方能够落实二十届三中全会精神，协同办理物业做事区域内供排水问题。石家庄水投集团总经理卢金河先容了集团的总体情形和社会任务活动，表示将与省物协互助扩大做事范围。
期间，李旭阳、卢金河分别代表省物协、石家庄水投集团签署计策互助协议，标志着双方将在物业管理与水务管理等方面建立长期稳固的计策互助伙伴关系。双方的互助，契合国家政策导向、顺应公民热切期盼、符合物业做事企业和水投集团共同意愿，是惠企利民的主要举措。下一步，省物协将总结提炼与石家庄水投集团互助的履历，尽快形成可借鉴、可复制、可面向全省推广的履历做法，全省协力做好物业做事区域供排水事情，让惠企利民的举措取得更多本色成果。
●广东省物协：发布广东省物业管理行业协会团体标准《电梯利用安全管理规范》的公告
7月23日，广东省物业管理行业协会根据《广东省物业管理行业协会团体标准制订程序》有关规定，发布了《电梯利用安全管理规范》的团体标准公告，自2024年07月30日履行。旨在规范电梯的利用安全管理，确保电梯的安全运行，保护搭客安全。
●广东省物协：与番禺物协联合举办《礼商赋能·让做事更有生命力》物业做事效能提升培训公益讲堂暨物业管理师职业技能等级认定宣讲会
7月19日，由广东省物业管理行业协会、广州市番禺区物业管理协会主理，广州市白云区常青职业培训学校承办、兴烨聪慧企业管理咨询（广州）有限公司协办的《礼商赋能·让做事更有生命力》物业做事效能提升培训公益讲堂暨物业管理师职业技能等级认定宣讲会在番禺区顺利举办。特邀讲师彭莎，结合物业做事的新思维、专业形象塑造和客户沟通聪慧，进行了全面系统的讲解，旨在提升物业做事意识、职业素养和人文关怀，从而提高做事质量和业主满意度。
广州市番禺区物业管理工联会主席李嘉强在致辞中强调了礼商的主要性，并期望物业代表能够将所学知识运用于实际事情中，助力物业行业高质量发展。培训吸引了约70名物业企业代表参加，他们表示受益匪浅，并将更加看重做事细节，供应更有温度的做事。
彭莎会长在课程末了对物业管理行业的发展历史、国家技能人才评价制度改革、广东省职业技能等级认定政策进行理解读，并对物业管理师职业技能等级认定项目进行了详细先容。目前正在进行的第八期物业管理师职业技能等级认定报名事情，旨在鼓励物业企业积极参与，通过培训提升职业技能，促进个人职业发展，共同推动物业行业的繁荣。
●湖南省物协：在中建广场成功举办公建项目投标实务公益讲座
日前，省物协公建项目投标实务公益讲座在中建广场举办。协会实行秘书长张建勋，专家委主任贺荣斌、副主任张丽娟，专家库专家、政府采购专家曹岳晨等出席，来自湖南湘诚当代城市运营做事有限公司、岳阳和顺达物业管理有限公司、邵阳市百花物业管理有限任务公司、湖南鲲鹏物业做事有限公司、湖南众维物业管理有限公司、中湘美好城市运营做事株式会社等企业代表参加。
贺荣斌表示这次讲座旨在推动企业招投标事情效率，促进招投标事情履历互换共享，助力投标职员更好地理解最新招投标政策、全面节制各环节投标操作重点，提升专业能力。希望大家负责研讨，学甚至用，把学习成果利用到实际事情中，持续推动业务能力提升。张丽娟对培植工程招标投标的干系法律规定进行重点整理，根据招标哀求编写有特点有针对性的投标文件；结合市场和多年的事情履历，针对不同的项目如何依法合规的开展招标投标活动提出针对性的建议，同时对培植工程中常见有争议的不同不雅观点学说进行汇总讲解，以其诙谐的讲课风格和专业细致的讲课能力，帮助参会职员进一步节制招投标技巧，有效提升业务本色和专业水平。
●锦江住宅与楼宇协会：召开2024年综合党委中央组（扩大）会和协会主要事情推进研讨会
7月22日，锦江住宅与楼宇协会召开综合党委中央组（扩大）会和协会主要事情推进研讨会，会议分别由综合党委布告赵晓辉和会长陈曦主持。副布告敬天斌、组织委员李艳、纪检委员舒琳、监事会代表赖孝刚、副会长代表林小建等参加会议，锦江区住建交局陈松明科长到会辅导。
会议中重点学习贯彻党的二十届三中全会精神，解读了《中共中心关于进一步全面深化改革、推进中国式当代化的决定》。会议传达了成都邑物业行业委员会的主要文件，并研究了落实见地。陈曦会长总结了协会近期事情，并安排了下步重点事情。
锦江区住建交局物管科陈松明科长做辅导讲话，对锦江区物业事情开展提出三点哀求：一是安全事情是物业管理的重中之重，物业企业要举一反三，结合近期海内安全事宜和夏季景象特点，筑牢安全底线，抓实隐患排查，开展宣扬教诲，加强值班值守，做好应急演习训练，建立长效机制，始终将安全事情放在第一位。二是推进物业规范化“双晒”全覆盖，落实优化物业做事区域“双晒”事情规范2.0版，进一步提高锦江区物业行业做事整体水平，营造阳光互信的物业管理市场环境。三是连续推动“存心用情立时办理 提质增效专项管理”干系事情，全力减少物业投诉，带动我区行业提质扩面，推动党建、管理协同并进。
●青岛市：举行《青岛市物业做事质量第三方评估辅导手册》发布暨青岛市物业大讲堂第六期开班仪式
2024年7月18日上午9点,《青岛市物业做事质量第三方评估辅导手册》发布暨青岛市物业大讲堂第六期开班仪式，在青岛市市级机关3号办公楼（四楼多功能厅）顺利举行。
青岛市物业做事保障中央主任刘毅、中央评价部部长康宁、青岛市物业管理协会会长扈海滨、青岛市物业管理协会当值轮值会长焦存煜、青岛市物业管理协会秘书长李岩、住建部注册评优专家、物业管理师教材编委成员赵利民、中物智库创始人杨熙、中物智库行业研究及咨询做事中央总经理张强、物业大讲堂讲师滕素彩、青岛市物业管理协会培训专业委员会主任徐连国、副主任毕成波、王晓龙，以及青岛市十个行政区域内的会员单位企业领导和225逻辑学员参加了本次会议。
刘毅主任对当前物业事情进行了总结，并辅导了提升物业综合水平及业主满意度的方向。《辅导手册》的发布旨在规范物业做事质量评估，提升物业做事水平。中物智库总经理张强先容了手册的体例背景及内容，赵利民专家则阐述了物业做事质量评估的代价和意义。青岛市物业管理协会培训专业委员会主任徐连国总结了2023年的培训事情，并先容了2024年的培训操持。物业大讲堂讲师滕素彩代表讲师发言，焦存煜会长和康宁部长也分别就物业做事企业项目经理做事评价事情进行了支配和辅导。中物智库创始人杨熙做高质量发展《向“新质做事”而行》报告。扈海滨会长对《辅导手册》的发布和物业大讲堂的开班进行了总结和哀求，强调了物业大讲堂在提升会员单位管理水平和为行业创新发展奠定人才根本方面的主要浸染。
●杭州市：2024年第二季度对4484个物业管理项目进行严格检讨考察，创造并哀求整改多项问题
2024年第二季度，杭州市对4484个物业管理项目进行了全面的检讨和考察，个中包括4238个住宅小区和246个非住宅项目。检讨中创造的紧张问题包括消防举动步伐故障、业主共有收入未按时记账和审计、楼道堆放杂物、巡查记录不完全、公共区域白蚁防治不及时等。
专项检讨还涉及消防安全、防汛防涝、违建防控、电动自行车停放场所和装修码申领等方面。针对这些问题，物业做事企业已被哀求限期整改。上城、拱墅、西湖、滨江、钱塘五个城区的住建部门还对非住宅物业管理项目进行了检讨，并征询了业主委员会和社区的见地。
●上海市：培植交通事情党委举行扩大会议，传达学习党的二十届三中全会和市委常委会（扩大）会议精神
7月22日，上海市培植交通事情党委举行扩大会议，传达学习贯彻党的二十届三中全会和市委常委会（扩大）会议精神。市培植交通事情党委布告、市住房城乡培植管理委主任胡广杰主持会议并讲话。市培植交通事情党委副布告徐志虎传达了《中国共产党第二十届中心委员会第三次全体会议公报》和市委常委会（扩大）会议精神。
会议强调了党的二十届三中全会的重大政治意义、理论意义和实践意义，哀求各级党组织和党员干部深刻领会会议精神，迅速掀起学习宣扬贯彻热潮。会议还哀求培植交通系统各级党组织和党员干部要强化政治担当，以排头兵、先行者的姿态推动全面深化改革，制订高质量的改革任务书、韶光表和优先序。
会议哀求要加快推进城乡领悟可持续发展，更好地优化城市发展格局、夯实城市发展根本、提升城市发展能级；要持续巩固和增强经济回升向好态势，为全市经济稳增长作出积极贡献；要用情用力保障和改进民生，更好知足公民对美好生活的神往；要存心绘好城市风雅化管理“工笔画”，构筑公民城市新上风新亮点；要武断不移把党的领导贯穿改革全过程各方面。
●成都邑：物业行业实行“八加强”规范，共建廉明物业，促进行业高质量发展
7月23日，为负责贯彻落实党纪学习教诲和清廉蓉城培植“七大行动”支配，落实省、市物业领域突出问题系统管理事情哀求，推动廉明培植向物业行业系统深化、向物业企业、物业岗位、物业协会延伸，成都邑住建局、市物业行业党委辅导协会提出“八要八不八加强”物业行业廉明自律规范，并倡议号召全市物业做事企业、从业职员及物业行业协会积极践行、共同遵守。
培植廉明物业协会“八加强”包括：加强党的领导；加强依法治会；加强廉明培植；加强主动报告；加强业务管理；加强收费管理；加强财务管理；加强行业自律。
●世茂做事：中标青岛港董家口港区
7月23日，世茂做事中标青岛港董家口港区。
●第一做事控股：获实行董事刘培庆增持66.75万股
喷鼻香港联交所最新资料显示，7月18日-7月19日，第一做事控股获实行董事刘培庆在场内以每股均价0.31-0.3299港元合计增持66.75万股，涉资约20.9万港元。
增持后，刘培庆最新持股数目为1264.125万股，持股比例由0.95%上升至1.00%。
●成本市场：恒生港股通物业做事及管理指数下跌1.46%，总市值跌至2244.63亿港元
7月23日，恒生港股通物业做事及管理指数收盘1544.94点，较上一交易日下跌1.46%，低于恒生指数（下跌0.94%）0.52个百分点。
物业股整体下跌，截至收盘，66只物业股均值3.86元，较上一交易日下跌1.12%。11家上涨，30下跌，23只平收、2只停牌。个中，金科做事股价涨幅最高，达9.72%。
从市值上看，66只物业股总市值达2244.63亿港元，较上一交易日下跌1.58%。7只物业股市值超过百亿港元。华润万象生活下跌2.74%至526.12亿港元，仍位列第一位，万物云下跌1.74%至232.78亿港元，位列第二位，碧桂园做事则下跌1.65%至159.13亿港元，跃至第三位。
从市盈率来看，55只物业股（剔除非常值）市盈率均值为12.43倍，较上一交易日下跌1.35%。7只物业股市盈率超过20倍。
●华润医药：与华润集团订立物业租赁及物业管理做事协议
华润医药公告，于7月23日，公司与华润集团订立物业租赁及物业管理做事框架协议，据此，华润集团系将向集团供应租赁物业及多项物业管理做事，期限自2024年7月23日起至2025年12月31日止。
●数字物业创新院：联合飞书和金地聪慧做事，成功在深圳举办物业管理AI计策研讨会，探索AI在物业行业的领悟与运用
7月20日，由数字物业创新院联合飞书主理，金地聪慧做事协办的“物业管理的AI透视计策与展望”活动在深圳成功举办。会议吸引了物业企业高管、科技公司代表及行业专家，共同磋商了AI在物业行业的运用与发展。会议开始前，与会者参不雅观了金地聪慧做事的品牌展厅，理解了其发展进程和做事理念。数字物业创新院实行院长姚尚明在开场致辞中强调了AI技能在物业行业中的运用潜力和计策方案的主要性。
飞书通用行业南区总经理樊莎莎分享了AI在飞书商业化团队中的运用及其在物业行业中的寻衅与实践。金地聪慧做事物业总监邹孟睿、飞书增长与商业产品卖力人刘杨等多位高朋揭橥了主题演讲，深入谈论了AI技能如何提升物业行业的做事质量和效率。会议还包括了计策研讨环节，谈论了AI计策的制订和履行，以及数据安全风险的规避。这次研讨会为物业行业供应了宝贵的履历分享和案例参考，明确了AI在物业行业的运用方向和前景。
●明德集团：多个区域公司召开2024年年中经营剖析会
7月18日，山东明德物业半岛区域公司组织召开了2024年半年度事情会议，这次会议全面总结了上半年各项事情，科学谋划下半年事情思路，进一步武断目标、凝聚共识、鼓舞士气。半岛区域公司总裁杜明党、各职能部门卖力人以及各做事中央经理参加这次会议。杜明党总裁对半岛区域公司上半年的事情成果表示了充分切实其实定，同时剖析指出了根据现阶段公司情形存在的一些问题，剖析涵盖了现场品质、人力行政事情、运营管理事情以及市场拓展事情多个方面，面对市场竞争和行业变革，我们要始终保持复苏的头脑，紧密环绕公司发展计策，以客户需求为导向，持续提升做事品质，增强企业核心竞争力。
7月19日，明德集团华北区域公司组织召开2024年半年事情会议，总结剖析华北区域公司上半年的经营情形，对下半年事情作出方案支配。会中，各做事中央经理、各职能部门卖力人、各奇迹部总经理分别做了事情申报请示，华北区域公司总裁高明做总结发言，传达集团2024年中经营剖析会议精神，支配下半年重点事情。高明总首先带领大家一同学习了集团2024年中经营剖析会议精神，就区域公司上半年景长情形进行了回顾，对关键指标进行了细致的剖析，指出当前亟待办理的问题，并提出详细哀求，对下半年各项事情作出明确支配，并提出六点哀求：第一，拓宽渠道，紧抓市场；第二，严控支出，紧控流程；第三，培养人才，留住人才；第四，做好党建事情和校园主题活动；第五，推进聪慧化校园培植；第六，坚持高质量发展
7月20日上午，明德集团鲁西区域公司召开了2024年年中经营剖析会。鲁西区域公司总裁、副总裁、总裁助理以及总部全体职员和各个做事中央经理参加本次会议。集团副总裁、鲁西区域公司总裁陈增恩作总结，陈总从八个方面对鲁西区域公司2024年的发展作出指示。一是，稳项目；二是，强拓展；三是，提利润；四是，抓收缴；五是，控支出；六是，提品质；七是，止亏损；八是，防风险。
7月20日，东北区域公司全体参会职员前往长春汽车职业技能大学做事中央及吉林大学根本园区做事中央进行项目不雅观摩，旨在各做事中央经理能够相互互换学习，取长补短。项目不雅观摩后，组织全体职员进行了以“不断赤色血脉，续写时期华章”为主题的党日活动，活动旨在传承赤色文化，勉励区域公司管理职员继续和发扬党的光荣传统。
各职能部门申报请示了上半年紧张指标完成情形，重点事情推进情形、下半年重点事情方案及年度目标达成方法。潘振忠全面总结区域公司上半年各项事情完成情形，分享现阶段经济环境下物业行业发展存在的困难与寻衅，客不雅观剖析区域公司当前发展存在的突出问题，聚焦整年各项管理任务目标，从四个方面提出详细哀求：统筹市场拓展，加速搭建竞争新上风；提升效率效益，推动做事品质再升级；加强本钱管控，深挖项目盈利能力；推进文化育人，党建引领高质量发展
●椿熙堂：成功召开以“敢·为”为主题的2024年半年度事情会议，以“逆流而上、稳中求进”为方针
7月19日至20日，椿熙堂成功举行了以“敢·为”为主题的2024半年度事情会议。会议全面回顾了上半年的经营状况，面对寒冬环境的寻衅，总结了履历教训，并以“逆流而上、稳中求进”为方针，明确了下半年的事情重心和实行策略。约60名核心骨干和精良员工代表参加了会议。
会议分为两天，第一天通过主题宣讲、团体活动等形式匆匆进了沟通和团队凝聚力；第二天则通过各经营单元的运营成果申报请示，总结了上半年的事情并方案了下半年的策略方向。总经理冯韶军强调了员工在精神层面应做到的三个“敢”和详细事情中的三个“为”，并哀求对外守底线、负任务，对内持正念、凝聚人，实现知行合一、韧性发展。会议还包括了不雅观影活动，通报戴德和奋斗精神，鼓励员工在寻衅中前行。
●云南卓彩物业：以创建学习型企业为抓手，在科技、做事、质量着力，矗立起高质量发展风向标
在企业变革和转型中，云南卓彩物业做事有限公司以创建学习型企业为抓手，在科技、做事、质量着力，科技赋能聪慧物业，增强企业凝聚力，实现物业做事提质等方面成绩斐然。
公司坚持把学习贯彻新时期党的创新理论作为紧张政治任务。武断不移贯彻新发展理念，高质量发展取得新成效，在详细事情中不断深化学习宣扬和研究阐释，推动落地生根、着花结果，遂行逐日早会上，每位员工轮流分享一句经典学习心得或有教诲意义的故事及案例；与外部专业咨询机构共同搭建“卓彩商学院”，持续完善内部造就机制；长年坚持利用每周三晚上两小时，开展各种业务知识课程培训，不间断地向员工进行贯注灌注式教诲，广泛进行宣扬宣讲；每月通过远程会议系统组织两期必修课，逢学必考，提升专业知识；每年组织内部技能竞赛，以赛匆匆学，并鼓励全体员工通过行业技能竞赛提升员工专业能力；持续将高层、中层通过走出去、学回来的办法，外送参加行业和管理类专业知识培训，吸取沿海城市及发达地区前辈的管理履历及模式，借助科技赋能持续提升团队管理能力和专业能力，助力企业快速发展。仅2023年公司外送培训取证康健管理师16本、物业管理员19本、三级中式烹调师证22本、园林绿化证15本、中级消防举动步伐操作员证16本。公司坚持党建引领赤色物业，以创建学习型企业为抓手，全面加强党支部战斗堡垒浸染培植，党员先锋模范浸染发挥，经营古迹持续保持中高速增长。
●永升做事：启动清凉驿站，为业主和户外事情者供应夏日消暑关怀活动
7月23日，永升做事在酷热夏季推出清凉驿站，为业主和户外事情者如交警、环卫工人、快递员等供应冰镇绿豆汤、冰粉、酸梅汤等消暑饮品。清凉驿站不仅在园区内设立，还为城市守护者供应公益安歇点。同时，永升做事也关注员工福利，为一线员工供应降温慰问品。环境团队启动“绿色守护操持”，采取智能灌溉系统为植物补水降温，并通过消杀防治保护绿植康健。此外，还举办了意见意义泡泡趴和露天电影活动，匆匆进社区活力，提升业主的居住体验。
●第一做事：推出降温操持，通过多项活动与做事为社区带来清凉夏季
7月23日，面对高温时令，第一做事开展了一系列降温活动，包括为业主供应解暑绿豆汤、清凉饮品和冰镇西瓜，以及组织玩水活动，让大人小孩都能享受清凉。做事中央还供应了洗濯地毯和车辆的便民做事，确保家园的清洁与舒适。
●长江当代物业：领导班子深入一线开展高温慰问，为员工送清凉并强调安全生产与事情关怀
7月18日，公司党委布告、董事长刘钢，党委副布告、总经理张子华，党委副布告、纪委布告、工会主席朱汉武，副总经理梅建强、童立峰一行，为致敬和关怀奋战在一线的员工们“送清凉”，并提醒大家要做好夏季防暑降温事情，为酷暑“降”温，让爱心“升”温。
公司领导班子成员深入一线，前往物业做事现场、绿化、青王路道路保洁项目等位置，详细查看现场作业情形，与高温下费力事情职工亲切交谈，并为职工送上矿泉水、咸伙计、红茶、绿茶等清凉防暑饮品，叮嘱大家要加强个人防护，把稳防暑降温，合理安排作业韶光，做到劳逸结合。
拜访慰问中，公司领导在听取了各单位近期重点事情申报请示的同时，强调要紧扣目标任务和职工所需所盼，做实做细事情，将温暖和关心关怀贯穿职工各项事情全过程；始终把安全生产放在首位，根据夏季特点强化安全意识, 严格遵守岗位操作规程；抢抓机遇深化改革，进一步深挖发展潜能，提升增盈创效，推动各项事情不断取得新进展。
●星河智善生活：开展焕新行动“保鲜”社区面貌
7月23日，星河智善生活物业正在进行一场全面的小区品质提升行动，通过对楼体、公区、环境、设备做事优化升级，带给业主更舒适、安全、便捷的生活体验。
做事包括楼体、公区、环境和设备做事的改进，如门岗做事的改进、环境清洁、门禁系统的智能化升级、园区路面掩护、绿化景不雅观的美化、电梯安全检测和掩护、车库管理的强化，以及其他便民举动步伐的增设。这些方法不仅提升了小区的“颜值”，还增强了业主的居住体验，确保小区能够经得起韶光的磨练，保值增值。
●中交城物业：联合奥的斯电梯公司举办电梯困人应急演习训练，提高应急处置能力
7月18日，华中·中交城物业做事中央联合奥的斯电梯公司在A栋大楼组织开展电梯困人应急演习训练。
华中·中交城共计有60余台电梯，高峰期承载量惊人，电梯安全运行至关主要。物业做事中央这次演习训练仿照了A栋大楼货梯突发故障，导致1名搭客被困。监控中央接到搭客求救旗子暗记后，一边理解被困职员情形并对其进行安抚，一边联系各部门火速奔赴现场履行接济。安保职员快速进行安全打围，技能职员迅速判断故障缘故原由，维修职员争分夺秒进行抢修，客服职员知心陪伴安抚感情。在各部门的紧密合营下，被困搭客成功获救，身体状况良好。
通过这次电梯困人应急演习训练，有效增强了全员安全意识和应急处置能力，提升了物业做事中央电梯安全管理水平。物业做事中央将连续加强举动步伐设备安全管理，以更高哀求、更严标准做好举动步伐设备的掩护保养和安全检讨事情，全力保障园区安全稳定运行。
●郓城诚信医院物业做事中央：开展院感防控安全知识培训，提升员工专业技能
7月20日，郓城诚信医院物业做事中央组织开展院感防控安全知识培训，做事中央全体员工参加。
这次培训由郓城诚信医院后勤保障部及院传染办专家王文芳担当讲师。培训过程中，王文芳首先强调了院感防控的主要性，对终末消毒操作流程、医疗废物处理流程、常见应急事宜处置方法等内容进行详细讲解。结合保洁事情的特点，王文芳还对多重耐药菌的辨别、个人防护的把稳事变进行了现场辅导。培训过程中，参训职员负责聆听，积极参与互动，现场气氛十分生动。
通过这次培训，提高了员工院感防控安全意识和专业技能。后续，做事中央将持续开展各项能力提升培训，不断提升员工做事水平，为患者供应整洁、舒适、安全的就诊环境。
●众安聪慧生活：以创新计策和卓越实行力，2024年上半年独立第三方项目数量较去年同期的两倍增长
7月23日，众安聪慧生活在2024年上半年面临物业做事行业巨大变革的寻衅下，通过独特的计策眼力、创新精神和坚韧实行力，抵御市场寒流，实现了古迹的显著增长。
公司在第三方拓展项目中取得了去年同期两倍的增长，展现了强大的市场竞争力和独立作战能力。与丽水数梦等国资企业建立计策互助关系，估量下半年景立合伙公司，拓展更多物业做事业务。公司还与杭州众瑞物业管理有限公司签订顾问条约，供应顾问做事并参与实际运营，创新“顾问+经营”模式。在品质提升方面，公司推出“口袋书”和SOP传授教化视频，优化做事流程，并引入智能科技，提升做事品质。众安聪慧生活将连续以聪慧美好生活缔造者为愿景，开拓市场领域，为客户创造更佳生活空间。
●广州粤华物业：成功举办2024上半年经营剖析会暨公司成立三十周年联欢会，展望未来发展新篇章
7月23日，广州粤华物业有限公司在其三十周年之际，举办了上半年经营剖析会和联欢会。会议全面总结了公司上半年的事情，剖析了存在的问题，并提出理解决方案和改进方法，同时支配了下半年的重点事情。公司领导层包括董事长李健辉、总经理曲以江和常务副总经理邬洁颖等出席并揭橥了讲话。会议强调了以客户需求为导向，构建专业能力，夯实品质运营管控体系，戒备运营风险，提升做事品质。
董事长李健辉在总结讲话中肯定了公司上半年的事情，并提出了面向未来的发展计策。他提出：人才是公司的第一资源，是公司的核心竞争力，只有相互协作，同频共振，才能为企业高质量发展供应强大的永动力；二是要着重培养企业发展的向心力，看重员工团队的能力提升和自我改造，精确勾引管理干部个人目标与公司目标同等，开拓创新，才能最大限度地凝聚共识、凝聚发展力量；三是要以客户需求为导向，真抓实干，高效实行，克意进取，以结果交流代价，提升企业战斗力，努力实现经济效益、社会效益、环境效益的有机统一、同步提升。并举办了丰富多彩的节目汇演，展现了公司的团队精神和文化。
●山东省住房和城乡培植厅：印发了《山东省绿色建筑高质量发展事情方案》，推动绿色建筑高质量发展日前，山东省住房和城乡培植厅印发了《山东省绿色建筑高质量发展事情方案》（以下简称《方案》）。7月23日，山东省住房和城乡培植厅举行新闻通气会，指出《方案》加快推动建筑领域节能降碳，环绕12项重点对绿色建筑高质量发展事情目标任务作出全面支配，明确大型公共建筑、政府投资或者国有资金投资的公共建筑、高品质住宅以及城市新区新建民用建筑，按照二星级及以上绿色建筑标准设计培植，并提出优先保障绿色建筑信贷投放等政策方法。
方案明确提出，到2025年，全省将新增绿色建筑2亿平方米以上，城镇新竣工民用建筑全部达到绿色建筑标准。特殊强调大型公共建筑、政府投资或国有资金投资的公共建筑、高品质住宅及城市新区新建民用建筑应按照二星级及以上绿色建筑标准设计培植。同时，方案还提出了深化供热计量改革、实行绿色智能建造、探索绿色建材集中带量采购等方法，并操持制订发布《高品质住宅开拓培植标准》。
此外，方案还强调了完善绿色金融支持政策，优先保障绿色建筑信贷投放，并推进制订山东省绿色建筑发展条例，以法规形式明确绿色建筑发展哀求。通过这些方法，山东省致力于推动城乡培植领域的绿色低碳转型，提升人居环境品质。
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