编辑|还是叫XX吧
来源|粉丝投稿
凑字数的七月总结：
关了10天，终于放出来了！
大家务必关注下我的小号，现在朝不保夕的，指不定哪天就彻底失落联了。
这次封禁来得溘然且没有情由，为了应对，我只好删除了"大众年夜众号上所有涉及铁路设计院以及部分北京设计院的文章。
很可惜，不少都是干货。
后续考虑以付费文章（价格暂定1元/篇）或者知识星球的形式，把这些文章再放出来。
包括此前由于投诉而删除的一些文章。
如果付费形式依旧会被和谐，那就只能开通知识星球了。
为了让"大众年夜众号活得更久一些，辞吐真的没法自由。
——努力写文的XX
2024.7.24
以下正文：
一、设计院收入汇总
1.666
投个稿，666 补充公积金变成20%，企业年金降了，出差补助变成50+50了。
月发3000，差旅半年内保险，垫了好几万，差补一天50。
注：TJ补充公积金原来是30%，50的差补，还有更低的嘛？
2.电建中南院
电建中南院挺好的，就我入职以来看到的机电院的情形，领导都很好说话，同事被安排出差可以谢绝，不会被穿小鞋，收入比上不敷，但是在长沙还算可以，事情第一年得手15w旁边，本人在赞助部门，收入属于中下，其他院只会更高，但是可能也累一点。
我基本担保周末双休，周内一到两天加班至8点，入职到现在人为稳定增加，画图匠的天花板该当是得手20，比不上华东院，但是长沙新居价格1.3w都可以买到学区加正地铁口，性价比还不错！
3.河北省水利水电勘测设计研究院集团有限公司
在行业如此垃圾的情形下，管理层和职能部门并没有拖欠人为的情形，且23年由于发大水须要重修，事情量大，只要当上管理层，均匀50w都是小事。
公司食堂早2中4，自助餐随便吃，带着盒子的随便拿，只要一人能吃饱，百口老小饿不了。公司在23年10月尾开始，为推进灾后重培植计事情，领导带头周六加班，有班车接清偿有加班饭，乃至周六事情还有赶工费拿，2个月的周六，均匀个人得手4k之多。
大领导画饼技能一流，承诺24年6-12月全员分批进行年假调休。以补偿23年周六加班。管理制度宽松人性化。暑假可带孩子上班，带孩子可坐班车，孩子可以无人的会议室进行自习，办理职工后顾之忧。
注：没想到河北水院这么喷鼻香，比浙江水院强多了。
4.华L
a.华L22年之前有着多晶硅的上风，在风口上，项目确实红火，大家忙归忙，收入确实可以。22年往后多晶硅价格下来了，原来的市场被天辰、东华、成达抢了很多，项目可见的少了。
现在项目奖金一年不批都是正常的。同时也开始裁员了，第三方就不说了，正式员工也裁，我第一次见央国企裁正式员工的。领导看来，画图的没有996的强度能正常高下班便是负荷不满，部门须要裁人。这一波连锁反应华L这两年人走的不少。我也准备撤了，不缺钱，奉养不动了。
b.我这边是本硕985进入华陆第年，常年995，现在也就税前15万。据我所知从去年华L收入就在降落，尤其是事情10年旁边的专业卖力人，报酬基本是腰斩，从40来万降到20多万。
22年之前大家收入确实都比较高，新员工都能拿到快20个。
5.北京某地铁设计院
号称地铁第一家，季度奖金连降三个季度，已经到了只发基本人为的地步，得手3000元。季度奖金以该季度项目收款为准，之前收到的项目款也不发，导致现在是干多干少都没法拿到应有的奖金。
纵然收到款也以各种情由不发，不作为，虚假繁荣，推诿任务，员工已经苦不堪言，内部怨言很大。地铁行业设计院也成了坑地，大家把稳避坑吧！
6.甘肃S院
韶光过去半年，人为都发不出来。
注：这家院去年年底写过，年终奖发了十几二十万，这则爆料提到的时隔半年，便是指去年年终奖之后。
7.浙江鬼话院
你之前说的好的设计院都不如浙江省CX鬼话设计院。
那边好的所（3所）项目卖力人能有60～100万。一样平常所（1、2、4、7所）的所长、副所长、主任工能有80～300万。
注：这位读者肯定不常看我文章，这家院我吹了良久，个人认为性价比高于华东院，可惜之前十佳设计院投票的时候，连提名都没人提。
8.某宝藏小民企
一个小民企，RK同创，硕士应届生月薪起步1.2。
我年入职，事情半年给我涨了1000，今年年中又涨了1000，年底奖金会发一个月人为。电气专业事情强度较大，每天画图都一直，其他的专业事情强度还好，近一年事情基本没怎么加班。
此外证书补贴今年降得多，去年的注电补贴一年8-9万，今年调度为一个月4500，大致情形就这样，请打个码。
9.建Y院
大环境不好，我们公司一线画图匠收入锐减 从上个月开始 我们每月得手人为2200旁边 不过让我感到生理平衡的是领导和我们员工的人为是一样的 都是2000多 差别，便是每个人的事情年限和职称不同 贫富差距不是特殊的大公司的口号是上不封顶下不兜底 引发员工的积极性 淘汰混日子的人。
注：该院员工彷佛还一贯在我读者群里卖课...
10.新疆JZ设计院
SZ分院，已经连续两个月发2000了。
11.清H院
外洋研究生毕业，同年入职，12月份院签，每个月人为税前7500，做机电这么低我接管，理解。
12月份三个月人为一起发，没毛病，该当是2万旁边吧，我不记得详细数字了。
然后北京呢，转年不是调度社保和公积金基数吗。公司就给我按照一个月20000报的，这么说吧，每次扣完各种，得手只有100-一千多旁边。
注：该院把员工的社保基数搞成了20000，月发7500，扣掉社保后，得手三位数。在北京，全靠副业过日子。
二、避坑设计院
1.333分包的分包
博主您好，我是去年在333深圳深大城际项目建筑专业的，干的是他们底下的一个五和站的分包项目，我也是和底下的一个广州皮包公司，某华某铁私人皮包公司签的条约。
为啥叫它皮包公司，由于他和333签的分包又是其余一个叫某华某优的公司签的分包条约，今年这个私人老板溘然以能力不敷为由开除我，拒不履行劳动条约，支付剩余所欠薪资，我已经向反响。
2.中机GJ某分院
一人多岗：我之前所在的设计院职能部门共有3个人，最少的一位员工是一个人做三个人的岗位，其余两位是一个人做四个岗位。（不是那种一年到头只有几样零散事情的岗位，是外头单位都会正儿八经单独招聘一个人的岗位。）
温水煮田鸡式加事情：招聘时岗位只写一个或是两个，等过了试用期稳定了，就开始看似商量实则逼迫式的加事情。个中一位同事之前是做设计的，但是由于不想做设计以是转行来做职能，领导也不管其明确表达的意愿，很天经地义的给其加设计事情。
注：把这家院放在劝退，是由于前几天文章中很多人问肯塔基到底什么梗，我
3.天津SZ
原来是有投稿的，但前几天莫名其妙来公关我了。
应届生朋友把稳避坑，不多说了。
去年投稿的收入还挺不错，今年开始，主打一个出人意料。
三、信息量巨大的留言
1.牛肉面院
牛肉面院现在仿照法人，各生产部门根据自己部门入款情形，账上有钱就发，没钱就发的很少，月薪差距极大。站后专业普遍弗成，两三千的该当是通号专业吧......
某些站前专业发得过高，貌似还没领导点名了还有我刚才在文书网上查了一下，牛肉面院那个有一个不是一个亿是1000万，这写的有问题，小心被投诉。
2.ZTZX
ztzx最近大幅度降薪都没人投呀我还以为被公关了也那我爆一下吧，绩效从这个月开始少了50%。
3.上海城建
投稿上海城建院，号称为了给员工发人为，领导层降薪的设计院，去年年底开大会，某大院领导讲话讲着讲着就哭了。
注：感性的领导，看着彷佛不错。
4.上海SZ
吐槽上海SZ，研究生毕业，今年4月投简历，通过口试后，说5月去总部演习两周，不给演习人为，入职后住宿和通勤可以报销（住宿标准一天380），演习两周之后，提交了演习报告，进行了2轮口试，并在周四关照二轮通过；下周二进行终极3轮口试，本来以为差不多了，等到周一的时候，问联系我的HR第二天着装有什么哀求，见告我周末关照他们，口试取消了，他们已经招到人了。
前前后后延误1个月韶光，然后莫名其妙就说招到人了，由于他们临时取消口试，不是我演习不通过，我哀求报销在上海11晚的住宿费2000多（没敢住太好），也装去世不回应，说是没入职不给报。
便是费钱自费打工，还耍人有点气不过！
注：各位小朋友，应聘也得留个心眼啊。
5.中联XB院
家属前同事的仲裁结果出来了，可笑的是2008年1月1日前的赔偿金1分也没有，缘故原由是劳动条约法是2008年1月1日开始履行。
注：这是此前文章央企设计院暴力裁员！
的后续。这个裁决我以为有点离谱。
6.能建XN院
XN电力设计院老办公楼拆迁重修，为了节约本钱，把画图匠们赶去了倒闭的电子厂房办公，职能部门则堂而皇之地搬进了原来的电梯办公楼。
现在第一批过去的同事，检测那厂房甲醛严重超标。
注：这家院还有投稿领导X骚扰的，这类东西我一概不写的，大家知晓个就好。
四、一些零散的瓜
1.能建JS院
2.某综甲设计院
在某综甲设计院的分院事情两年半，去年年中又收到老雇主（另一个综甲设计院总院，换了部门）的offer，就提了离职。
院长百般阻挡不让走，乃至去老雇主那里阻挡我回去，拖了两个月，末了还是走了，过程很不愉快，年终奖自然一分没有。离职后与该领导少有联系，互换过程也发生了一些不愉快。
昨天溘然收到他转账，觉得非常不可思议，难以置信。在这个设计行业的寒冬，他们院险些全员降薪的期间，他竟然还能给一个离职大半年的员工分奖金。
3.电建SZ设计研究院
我来说说中国电建SZ设计研究院的情形吧，现在大部分员工都都借调回原来的昆明院了。
现金流断裂，人为降得厉害，有胆你就来！
注：这家从设立的那一年开始，我就听到了各种内部管理瞎搞的传闻，避坑！
4.化院
爆个小料，化院6月份也降薪了，预支奖普降，差补延迟3个月发，油补停发，由于去年的项目都不太挣钱，而且现在吃不到肉只能给总体院干点小活。
5.牛肉面院
a.牛肉面院这财务报销滞后太他妈扯淡了，一线人员出差几个月，非要限定个报销日期。一个月有时候真会延误，各种事情，加上报销现在处处刁难，有时候便是一个月报不下来。最近又把聘任职员的账号全部停了，号称是梳理，那让聘任职员怎么报销？
b.劳务叮嘱消磨走劳务公司报销这个我以为也是得当的。但是正式员工非要搞个1个月内报销，便是坐机关这帮王八蛋拍脑袋决定的。
牛肉面院部分专业一线员工的状态是每年出差300天+，一次出差有可能好几个月，一个出差连着一个出差，有可能这次出差回去，在家就两天或者更短就又走了，可能根本报销不完
还要投报销柜，原来上的久其系统，便是快速报销，手机可以识别，乃至发票贴好后扫描了，电脑就能上传识别，很方面。现在又搞个报销柜来扫描，真是钱多没处花了。
五、小结
1.这期投稿设计院收入的人明显减少了，还是麻烦大家多多分享下自己设计院的报酬，别只是吐槽哦。
投稿时，最好补充下自己的事情年限，职务（如有）以及整年收入情形。
2.有高等职称需求的朋友，可以看看这篇文章：
40天拿下高等职称！
已经有读者通过2个月的努力，顺利拿到了高等职称。
本月的分享便是这些，欢迎大家连续向我投稿自家设计院的收入，互换设计院领导骚操作。
各位的爆料，我会统一不才个月的20日前后整理出来，大家互通有无。
如果以为文章不错，顺手点个赞或在看，把"大众年夜众号推举给身边的朋友，让更多画图匠找到组织！
-完-
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