关键在于能否通过深入的沟通，让员工卸下防备，表达自己在事情中碰着的困难，让上级供应相应的帮助。这两者缺一不可。
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资料展示
绩效PPT
绩效指标体系
绩效评价方法
绩效必签文件
薪酬与绩效考察确认书
XX公司个人绩效承诺书模版
绩效考察承诺书
绩效考察评估表
年度绩效考评确认单
领取办法
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