根据中共玉溪市委人才事情领导小组办公室《关于开展 2024年玉溪市“兴玉英才支持操持”报告评审事情的关照》哀求，为做好2024年度“兴玉英才支持操持”市人力资源社会保障局卖力专项报告事情，现就有关事变关照如下：
一、柔性引进高层次人才专项
（一）报告范围。玉溪市各级企奇迹单位或玉溪市制造业百口当链事情专班柔性引进市外（外洋）人才。
1．柔性引进高层次人才应具备条件：
（1）推戴党的路线方针政策，具有良好的思想政治本色、道德品质和职业操守；
（2）符合《玉溪市高层次人才分类目录（2022年）》的条件；
（3）柔性引进高层次人才的全职事情单位须赞许高层次人才与玉溪市引才单位互助事变；
（4）柔性引进高层次人才须与引才单位正式签订3年以上引进协议，每年为玉溪事情、做事韶光累计不少于1个月；
（5）柔性引才单位与人才全职事情单位之间不存在从属关系；
（6）不存在法律法规规定不得流动的环境。
2．引才单位应具备条件：
（1）基本条件
①在玉溪市注册登记，具有独立法人资格的企奇迹单位，或玉溪市制造业百口当链事情专班；
②经营或运行状况良好；
③有明确的智力、技能、项目互助需求和详细的互助事变；
④能够按照市场化办法为柔性引进的人才或团队供应良好的报酬福利和适宜的事情生活条件。
（2）引才单位在开展柔性引才时，应该严格遵守干系法律法规，与人才签订事情协议，明确双方的权利、任务和责任，包括：
①双方互助内容、预期效益目标；
②柔性引才的办法、事情时长、干系报酬；
③双方互助涉及的知识产权和保密等事宜；
④双方需约定的其他事变。
（二）报告做事韶光。报告柔性引进高层次人才项目的，做事期打算韶光为2023年7月31日—2024年8月1日，历年来已入选玉溪市柔性引进高层次人才项目的可连续报告。
（三）报告程序
1．报告人填写《玉溪市“柔性引进高层次人才”报告书》：
（1）制造业百口当链事情专班聘请的家当发展辅导员报玉溪市制造业百口当链专班办公室提出申请；
（2）别的报告人按照做事单位所在地向各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门提出申请。
2．报告人所在单位及市属单位对报告材料和证明材料审核：
（1）制造业百口当链专班办公室对专班聘请的家当发展辅导员事情实效进行评估，并对报告材料进行初审；
（2）县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门对报告材料进行初审，明确推举见地后，报市人力资源社会保障局审核。
3．市人力资源社会保障局受理报告后，组建专家组对柔性引进高层次人才的种别、做事韶光和资金补助进行评审。
（四）材料哀求
1．《玉溪市“高层次人才柔性引进操持”报告书》2 份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，编写目录、页码，所有证明材料须经用人单位审验签章。所需材料参考如下：
（1）高层次人才身份证复印件；
（2）高层次人秀士员种别证明材料；
（3）柔性互助做事协议复印件；
（4）柔性引才单位与人才全职事情单位之间不存在从属关系的证明材料（由引才单位出具）；
（5）《玉溪市柔性引进高层次人才开展做事情形表》1份，并附足够证明做事期限的佐证材料；
（6）互助单位资质证明材料。
联系人：张吉会
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二、兴玉技能大师专项
（一）报告范围。报告兴玉技能大师，须为玉溪市从事技能技能事情的技能人才。公务员及参照公务员法管理职员不在报告范围内。
（二）报告条件
1．基本条件
（1）推戴中国共产党领导，政治态度武断，忠实推戴“两个确立”、增强“四个意识”、武断“四个自傲”、做到“两个掩护”，遵纪遵法、品行高尚、爱国奋斗、群众公认；
（2）专业知识深厚，创新能力和技能管理能力较强，在行业领域内有一定的成绩和影响力，具有技师以上职业技能专长或副高等以上职称；
（3）身体康健，年事一样平常应在55周岁以下，非公经济组织和社会组织报告人不受年事限定；
（4）具备组建技能大师事情室所必需的事情团队和事情条件。
2．核心条件。报告人除具备上述基本条件外，还须具备下列条件之一：
（1）得到省级及以上技能大奖、技能好手、工艺美术大师、非物质文化遗产项目代表性传承人、拔尖屯子乡土人才、劳动模范、民族民间工艺师及行业技能好手、领军人物等名誉称号；
（2）得到省级及以上技能大赛各赛项前三名的选手；
（3）技能水平拔尖、技艺技能博识、实践履历丰富，能办理关键技能难题或能够打消关键技能障碍、安全隐患，对提升产品质量作出较大贡献；
（4）在本行业领域创新创造能力强、影响带动浸染大、业内认可度高。在技能技能岗位上有主要贡献、主要发明创造或技能改造，多次获奖或得到国家专利证书且具有生产运用代价；
（5）在培养技能人才和传授技艺等方面古迹突出，所带徒弟得到国家级、省级（全国行业）技能大赛主要名次；
（6）在全省有一定有名度或在全市有较大影响，在同行中古迹拔尖的新职业、新业态人才。
3．条件放宽环境
（1）在木雕、石刻、刺绣、铜艺、银饰、陶艺等民族民间技艺方面有公认绝技绝活的精良技能人才，可不受学历、职称、职业资格等条件限定；
（2）古迹贡献突出但不符合专项详细报告资格条件的分外人才，所在单位推举后，经市人力资源社会保障局审核、报市委人才事情领导小组办公室审定，可免予形式审查，直接进入专项评审。
（三）报告程序
1．报告人通过所在单位向各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门提出申请，填写《玉溪市“兴玉英才支持操持”人才造就支持专项报告书》并供应佐证材料；
2．各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门对报告材料和佐证材料进行审核，担保报告人选的资格条件、获奖项目情形真实可信，按干管权限商请纪检监察部门出具报告人廉明自律情形书面见地（属于非公经济组织和社会组织的报告人，由该组织所属主管部门出具个人征信报告）后，报市人力资源社会保障局；
3．市人力资源社会保障局受理报告后，组建专家评审委员会进行评审。
（四）材料哀求
1．《玉溪市“兴玉英才支持操持”人才造就支持专项报告书》2份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，所有证明材料须经所在单位审验签章。所需材料参考如下：
（1）报告人需提交的佐证材料：身份证、学历学位、职业资格证书、干系褒奖证书，紧张成果（代表性论文论著、专利及产品证书等）干系证明材料，1500字旁边的业绩材料。
（2）报告单位需提交的材料：支持报告人组建技能大师事情室的项目报告。
①组建技能大师事情室职业（工种）、技能大师事情室成立的必要性、事情室操持目标等；
②能够为技能大师事情室成立供应场所、设备等事情条件的承诺；
③法人业务执照或主管部门批准成立的文件及组织机构代码证。
（3）其他证明创新水平的附件材料；
（4）报告人所在单位主管部门出具的廉明自律情形和涉黑涉凶相干问题书面见地（属非公经济组织和社会组织的报告人，由该组织主管部门出具遵纪遵法书面见地。无主管部门或居住在屯子、无固定单位的报告人搜聚居住地州里〔街道〕党委〔党工委〕见地）。
联系人：石马龙
联系电话：0877-2026317
电子邮箱：357891689@qq.com
三、新建市级技能人才培训基地
（一）报告范围。玉溪市域内注册登记，开展技能技能培训且未认定过市级技能人才培训基地的技工院校、职业院校、经人力资源社会保障部门容许的民办职业培训机构、成立职工培训中央的企业和行业协会培训机构等。
（二）报告条件
1．具有与培训项目和规模相适应的场所（含办公用房、传授教化培训用房和其他必备园地）；
2．具有与培训层次、培训种别、培训项目和培训规模相适应的举动步伐设备等；
3．具有知足培训需求的稳定的专（兼）职西席军队；
4．报告单位开展培训事情，报告年上一年度市内培训规模不少于500人次。
（三）报告程序
1．报告单位提出申请，填写《玉溪市技能人才培训基地报告表》附干系证明材料，报送各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门；
2．各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门卖力对申请材料进行核实评估，提出初审见地后，将申请材料报送至市人力资源社会保障局；
3．市人力资源社会保障局组织专家评审认定。
（四）材料哀求
1．《玉溪市技能人才培训基地报告表》2份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，所有证明材料须经所在单位审验签章。所需材料参考如下：
（1）产权证明（自有场所的供应办学场所的产权证明材料复印件，租用场地的供应租赁期不少于3年的园地租赁条约和出租方产权证明材料复印件），场所实景照片1张；
（2）培训西席名册；
（3）培训关照及学员名册（含培训韶光、培训工种、证书种别、证书编号、取证韶光）。
联系人：张吉会
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四、新建市级技能大赛集训基地
（一）报告范围。玉溪市域内注册登记，以促进技能人才发展、做事竞赛为目标，承担市级及以上技能竞赛演习任务及比赛的企业、院校、培训机构等。
（二）报告条件
1．具有知足竞赛项目哀求的办公、演习园地、举动步伐设备和赞助工具；
2．具有知足竞赛项目演习所需的技能和师资保障；
3．具有知足竞赛项目演习所需的其他哀求。
（三）报告程序
1．报告单位提出申请，填写《玉溪市技能大赛集训基地报告表》附干系证明材料，报送各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门；
2．各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门卖力对申请材料进行核实评估，提出初审见地后，将申请材料报送至市人力资源社会保障局；
3．市人力资源社会保障局组织专家评审认定。
（四）材料哀求
1．《玉溪市技能大赛集训基地报告表》2份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，所有证明材料须经所在单位审验签章。所需材料参考如下：
（1）产权证明（自有场所的供应办学场所的产权证明材料复印件，租用场地的供应租赁期不少于3年的园地租赁条约和出租方产权证明材料复印件），场所实景照片1张；
（2）技能辅导专家团队名册及互助协议（条约）；
（3）赛事关照及获奖通报文件复印件。
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五、新建市级专家基层科研事情站
（一）报告条件
报告设站单位应具备下列条件：
1．在玉溪市注册登记，具有独立法人资格的企奇迹单位、社会组织或村落庄基层组织；
2．生产经营状况良好，经费投入稳定可持续，具有支撑科研创新或技能转化的平台载体，能为专家进站事情供应保障；
3．与专家应签订3年以上做事协议，明确做事目标、任务、职责、知识产权归属和受益分配等权利责任。
申请设站专家应具备以下条件：
1．坚持“专家领衔、团队支撑、单位结对帮扶”原则，专家应具有较强的做事基层意愿，具备设站单位所需创新技能或相应科研成果；专家团队具有良好的运行管理机制和协同创新能力；专家所在单位具有结对帮扶意愿和条件。
2．专家一样平常为玉溪市外高档院校、科研院所、重点家当领域企奇迹单位中具有正高等以上职称的专业技能人才，入选省级以上人才操持人选和得到国贴、省突、省贴等省级以上人才称号以及同层次省外专家人才优先设站；具有高超技艺的乡土人才、民族民间文化人才。
3．专家已设立玉溪市专家基层科研事情站数量低于2个。
（二）报告程序。按照《玉溪市专家基层科研事情站管理办法》（试行）进行报告评审。
1．符合条件的设站单位与专家共同提出设站申请，并经专家所在单位赞许，报各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门初审；
2．县（市、区）人力资源社会保障部门、市直行业主管部门采纳实地查看和咨询论证相结合的办法，对设站资格条件、申请材料和设站可行性进行核实评估，明确推举见地后，报市人力资源社会保障局审核；
3．市人力资源社会保障局组织专家评审。
（三）材料哀求
1．《玉溪市专家基层科研事情站报告表》2份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，所有证明材料须经建站单位审验签章，所需佐证材料参考如下：
（1）设站专家身份证复印件；
（2）设站专家职称证书、名誉证书、获奖证书、科研成果等干系材料复印件；
（3）设站单位资质证明；
（4）建站单位科研创新成果、古迹的证明材料。
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六、新建市级人力资源做事家当园
（一）报告范围。在玉溪市行政区域内建立且已正常开展经营活动的人力资源做事家当园。
（二）报告条件
1．方案论证。按照全市经济发展布局和当地经济社会发展须要，对人力资源做事家当园的家当定位、功能布局、做事体系、运营模式、发展方案等进行充分论证，形成科学合理的方案报告。
2．聚拢规模。入驻园区人力资源做事机构遵法诚信经营，经营性人力资源做事机构不少于10家，年业务收入不低于1亿元公民币。园区建筑布局科学、功能合理、举动步伐完备、管理完善，能够知足入驻人力资源做事机构的需求，同时具备就业创业、职业培训、社会保障、人事人才等公共做事功能。入驻机构类型和做事项目丰富，形成较为完全的人力资源做事家当链。入驻的人力资源做事企业示范引领效果明显，家当集聚效应显著。
3．运营管理。园区运营管理有专业运营管理机构、团队和完善的规章制度，家当园目标、性子、定位、发展方向明确，具备科学规范的人力资源做事机构进出评审、项目扶持、年度考察机制等园区管理制度和财务制度。能为入驻企业供应会议、培训、金融、法律、餐饮等配套做事，建有完善的用人单位和各种人才线上线下做事平台。
4．政策体系。园区所在地政府有促进人力资源做事业发展和家当园培植的政策方法，包括财税支持、房租补贴、培训补贴、引才褒奖、购买做事等，建有完善的根本举动步伐和公共做事支撑体系（平台）。有条件的地方可设立人力资源做事业发展扶持资金。
5．社会效益。广泛组织开展各种人力资源做事公益活动，在优化人力资源配置、促进就业创业、助力村落庄振兴、做事经济社会发展方面发挥主要浸染。
（三）报告程序
1．人力资源做事家当园向所在地县（市、区）人力资源社会保障部门提出申请，提交报告材料；县（市、区）人力资源社会保障部门对报告材料初审后，将报告材料报县（市、区）公民政府，由县（市、区）公民政府向市人力资源社会保障局提交报告函件。
2．市人力资源社会保障局组织有关部门，对园区报告材料进行复审、实地核实、评估。
（四）材料哀求
1．申请函件；
2．可行性方案论证及发展报告（包括必要性、可行性、总体方案、发展方法等材料）；
3．园区培植、管理及运营情形报告（包括园区根本举动步伐、管理机构、运营机构情形，以及针对入驻企业所制订的房租补贴、引才褒奖、购买做事等政策制度规定、入驻机组成长、经济社会效益等方面情形）；
4．园区运营管理机构材料：属企业性子的，应提交企业业务执照副本和税务登记证（复印件）；属政府机构的，需提交机构代码证（复印件）等资料（共建的应供应互助协议）；
5．入驻机构干系材料（包括园区入驻人力资源做事机构名册、《人力资源做事容许证》复印件、财务报表、地方贡献报告材料）；
6．其他须要出具的材料。
联系人：陈彰
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七、得到省级以上技能大赛选手（教练团队）褒奖项目
（一）竞赛范围
1．天下技能大赛。
2．全国技能大赛：全国职业技能大赛和其他全国一类职业技能竞赛。
3．全省综合性技能大赛、其他省级一类职业技能竞赛。
（二）职员范围
1．玉溪市选派得到天下技能大赛、全国技能大赛金、银、铜牌和良好奖的选手及辅导专家组（教练团队）；
2．玉溪市选派得到全省综合性技能大赛和其他省级一类职业技能竞赛前3名的在玉溪市域内从事技能技能事情的选手。
（三）报告程序
1．报告人通过所在单位向各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门提出申请，填写《玉溪市得到省级以上技能大赛选手（教练团队）褒奖项目报告表》并提交干系佐证材料；
2．各县（市、区）人力资源社会保障部门或市属各单位对报告材料和佐证材料进行初审，按干管权限商请纪检监察等部门核实报告人廉明自律、涉黑涉恶、是否被列入失落信被实行人名单等情形，审核无误后将报告材料报送至市人力资源社会保障局。
3．市人力资源社会保障局受理报告后对报告材料进行复核，并组织有关专家进行评审。
（四）材料哀求
1．《玉溪市得到省级以上技能大赛选手（教练团队）褒奖项目报告表》2份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，所有证明材料须经所在单位审验签章。所需材料参考如下：
（1）报告人身份证明；
（2）竞赛关照复印件；
（3）获奖证书复印件；
（4）竞赛排名证明及获奖通报文件复印件等；
（5）报告人所在单位主管部门出具的廉明自律情形和涉黑涉凶相干问题书面见地。（属非公经济组织和社会组织的报告人，由该组织主管部门出具遵纪遵法书面见地。无主管部门或居住在屯子、无固定单位的报告人搜聚居住地州里〔街道〕党委〔党工委〕见地，在校学生搜聚就读学校纪检监察部门见地）。
（6）天下级、国家级获奖选手的教练团队报告还需提交开展事情的佐证材料。
（7）申请省级奖项的职员需提交：由所在单位出具的在玉溪市域内从事技能技能事情且在职在岗的书面证明材料。
（五）干系哀求
1．报告人在1个年度内只能报告1个个人（团队）专项。已得到该项目褒奖的不得再报告该项目同一层级及以下的褒奖。
2．报告主体为团体的，由所在单位人事部门卖力报告。
3．2023年9月1日往后获奖职员方可报告。
联系人：石马龙
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八、入站博士后生活补贴及出站留（来）玉博士后项目启动经费支持
（一）报告范围
1．通过招收进入玉溪市设立的省级以上博士后科研事情站的博士后研究职员；
2．省级以上博士后科研流动站（事情站）事情期满出站，留（来）玉溪市企奇迹单位事情的博士后研究职员。
（二）报告条件
1．热爱祖国，推戴中国共产党的领导，遵纪遵法，有良好的思想风致。
2．入站博士后已通过云南省博士后管理机构核准备案，出站留（来）玉事情博士后已通过省级博士后管理机构核准备案并同事情单位签订3年以上劳动（聘任）条约。
3．报告人入站或出站留（来）玉事情韶光为2023年8月1日往后。
（三）报告程序
1．报告人通过所在单位向各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门提出申请，填写《玉溪市入站博士后生活补贴报告表》《玉溪市出站留（来）玉事情博士后项目启动经费支持报告表》并供应干系证明材料；
2．各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门初审后报市人力资源社会保障局；
3．市人力资源社会保障局会同有关专家进行审核认定。
（四）材料哀求
1．《玉溪市入站博士后生活补贴报告表》《玉溪市出站留（来）玉事情博士后项目启动经费支持报告表》2份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，所有证明材料须经所在单位审验签章。所需材料参考如下：
入站博士后所需材料：
（1）报告人身份证复印件；
（2）博士学位证书复印件；
（3）《云南省博士后进站申请表》；
出站留（来）玉事情博士后所需材料：
（1）报告人身份证复印件；
（2）博士学位证书复印件；
（3）《博士后出站审核表》；
（4）劳动（聘任）条约或企奇迹单位法人证明；
（5）项目操持书。
（五）干系哀求
报告人按哀求如实报送报告材料。对材料造假的单位和个人，将严格有关规定深究干系职员的任务并光复生涯补贴、项目启动经费。
联系人：李赟
联系电话：0877-2022317
电子邮箱：3093179167@qq.com
九、非公经济组织和社会组织职员取得高等专业技能职称褒奖项目
（一）报告范围
1．通过专业技能职员职称考试取得高等职称资格的非公经济组织和社会组织职员；
2．通过专业技能职员职称资格评审取得高等职称资格的非公经济组织和社会组织职员。
（二）报告条件
1．热爱祖国，推戴中国共产党的领导，遵纪遵法，有良好的思想风致。
2．报告人在玉溪市非公经济组织和社会组织事情，并缴纳企业职工基本养老保险满1年。
3．报告人所取得专业技能职称资格的韶光为2023年7月1日往后。
（三）报告程序
1．报告人通过所在单位向各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门提出申请，填写《玉溪市非公经济组织和社会组织职员取得高等专业技能职称褒奖报告表》并供应干系证明材料；
2．各县（市、区）人力资源社会保障部门或市直行业主管部门初审后报市人力资源社会保障局；
3．市人力资源社会保障局会同有关专家进行审核认定。
（四）材料哀求
1．《玉溪市非公经济组织和社会组织职员取得高等专业技能职称褒奖报告表》2份；
2．佐证材料1份，纸张大小统一用A4纸，按顺序装订成册，所有证明材料须经所在单位审验签章。所需材料参考如下：
（1）报告人身份证复印件；
（2）专业技能职业资格证或职业资格证复印件；
（3）企业工商业务执照复印件；
（4）劳动条约和劳动条约网签证明或企业法人证明；
（5）报告人在玉溪市缴纳一年以上企业职工基本养老保险依据。
（五）干系哀求
1．同一专业技能职务层级不同系列或专业间最多只能享受一次褒奖。
2．取得高等（含副高等、正高等）专业技能职称资格只能享受一次褒奖。
3．报告人需按哀求如实报送报告材料。对材料造假的单位和个人，将严格有关规定深究干系职员的任务并收回褒奖。
联系人：李赟
联系电话：0877-2022317
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十、其他事变
（一）各县（市、区）人力资源社会保障部门和各种用人单位，要充分宣扬发动，确保符合条件人才应报尽报，共同营造良好氛围。
（二）报告人年事、事情年限报告起始日打算截止韶光为2024年8月1日。报告人（报告单位）需按哀求如实报送报告材料。各县（市、区）人力资源和社会保障部门须核验原件与复印件是否同等。对材料造假的单位和个人，将严格有关规定深究干系职员的任务。
（三）各县（市、区）人力资源和社会保障部门、各有关单位须按照市委人才办规定的程序和哀求，对报告人廉明自律、是否涉黑涉恶、是否被依法失落信被实行人名单等情形进行核实，于2024年9月2日前将报告材料报市人力资源社会保障局，过时不予受理。
（四）所有报告材料均须供应电子版。
附件：1．玉溪市“柔性引进高层次人才”报告书
2．玉溪市“兴玉英才支持操持”人才造就支持专项报告书
3．玉溪市技能人才培训基地报告表
4．玉溪市技能大赛集训基地报告表
5．玉溪市专家基层科研事情站报告表
6．玉溪市市级人力资源做事家当园报告认定表
7．得到省级以上技能大赛选手（教练团队）褒奖项目报告表
8．入站博士后生活补贴、出站留（来）玉博士后项目启动经费支持报告表
9．玉溪市非公经济组织和社会组织职员取得高等专业技能职称褒奖报告表
2024年8月1日
可前往玉溪市公民政府网
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来源：玉溪市人力资源和社会保障局
编辑：陈荟吉
