一位装修工人，在一家装修公司一干便是十三年。在没有任何征兆的情形下，他被公司裁员了。公司居然以十一万元的违约金给他，也不见告他为什么？他当时一脸的蒙圈，一时半会儿缓不过来。
他是个很能干的人，既勤恳，又好学，特殊是木工手艺很好。他以这样的手艺，赢得了很多的转头客，他被不少客户点名让他给装修。由于有手艺，他的人为月薪是一万二。这突如其来就把他给裁员了，他怎么也想不通，自己有这么好的手艺，说不用就不用了。由于没了事情，家庭收入一下子没有了着落。
他去了其他的公司应聘，别人给的报酬太低，使得他没有找到得当的事情。正在他发愁的时候，他溘然接到公司人事部门给他打来的电话，想让他回公司事情。当他听到这个的时候，心里还挺高兴的。他想，能够在熟习的地方干老本行，得心应手不须要适应的过程。等到他去公司谈细节的时候，让他有些难堪了。
公司给出三条回公司的情由，也是缺一不可的情由。如果能够答应的话，他的人为是原来的翻一翻，也便是月薪二万四，这让他很心动。而接下来的三个条件让他很难堪。第一条是，退回那十一万元的违约金；第二条是，让他带两个徒弟，把他会的技能通通交给他们；第三条是，重新签订条约，之前的十三年不算，也便是按照新员工算。这三条，哪一条都让他难堪。由于，他想回去事情，而那三条对他来说，都是扎心的事。公司人事部门的卖力人对他说：“你回去好好想想，三天后给答复。”
实在，公司请他回去的缘故原由是他过去的一个老客户要与公司签订一笔大的买卖，特意点名要这位技能工人卖力这个项目。由于业务量大，公司不得不找他回来事情。公司知道他还没有找到事情，才有了这样三条的哀求。
三天的期限到了，公司人事部门卖力人再次打来电话，问他考虑的怎么样了？他还是支支吾吾的，既禁绝许，又不回绝，弄得那位卖力人几次再三追问。而这个时候，他从那位卖力人的语气听出，感到有些蹊跷，就说自己还要再考虑考虑。
他向公司里的人打听了一下，才知道事情的原委。等到那位卖力人再次打电话追问时，他果断回答到：“那三条一个都不接管，而且人为是他们说的原来的翻一翻。如果禁绝许，就免谈了。”那位卖力人没有想到，一个工人敢这样说话，这是他之前从来没有遇见过的。之前都是他挑别人，没有别人挑他的时候。由于公司已经与人家签订了条约，在这种情形下，公司不得不硬着头皮答应了。
这位技能工人很清楚，他纵然不得罪公司，公司用完了他之后，也会一样对他“卸磨杀驴”的。以是，才有了这么大的勇气敢跟公司讲条件。
如果说，他原来把公司当成家看待的话，这次他的觉得是：他与公司便是经济利益的关系。
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2024.05.25
