一、招聘程序
市直奇迹单位公开招聘事情按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、稽核、公示、办理聘任手续等步骤进行。
二、招聘操持
经核准，2024年度阜阳市市直奇迹单位公开招聘事情职员43名，招聘操持（岗位）等信息于2月29日起同时在阜阳先锋网（fyxfw.gov.cn）、阜阳市人力资源和社会保障局网（rsj.fy.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及干系媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘工具为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华公民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位哀求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘职员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日往后出生”（其他涉及年事打算的依此类推）；事情经历哀求，截止韶光为2024年7月31日。
有下列环境之一的职员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的职员；
（二）在读的整日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各种奇迹单位公开招聘中因违反《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；
（五）曾因犯罪受过刑事惩罚的职员和曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处罚期限未满或者正在接管纪律审查的职员、处于刑事惩罚期间或者正在接管法律调查尚未做出结论的职员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低做事年限内的机关、奇迹单位正式在编事情职员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘任为奇迹单位事情职员的其他环境职员。
招聘工具不得报考聘任后即构成《奇迹单位人事管理回避规定》第六条所列环境的岗位。
四、网络报名
报名采取网络报名的办法进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名韶光为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，过时不再补报。
报考职员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省奇迹单位公开招聘职员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并供应有效通信办法。报考职员填写的信息必须与本人实际情形、报考条件和所报考的岗位哀求相同等。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情形与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘任等资格。
每位报考职员限报一个岗位，并须利用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考职员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考职员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试用度（过时未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶工具的报考职员，可以享受减免笔试用度的政策。
为确保新进职员质量，确认报考人数与岗位招聘操持数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘操持数。被取消招聘岗位的报考职员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
2024年度市直奇迹单位公开招聘笔试科目包括《职业能力方向测验》和《综合运用能力》两科，所有考生均需参加。考试种别分为“综合管理类”等4个种别（医疗卫生类细分为“医学技能岗位”等3个小类）。
考试范围以《奇迹单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试韶光为2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00 《职业能力方向测验》
10:00—12:00 《综合运用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力方向测验》和《综合运用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试韶光截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试韶光截止后，收回发放的所有考试资料。
报考职员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市。
笔试成绩确定后，报考职员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（详细韶光另行关照）。
对付报考非定向招聘岗位的“做事基层项目”职员，按规定实行加分政策。上述职员于4月1日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带干系证书，笔试准考证、身份证原件和复印件到市人力资源和社会保障局奇迹单位人事管理科(清河西路279号，市人社局1号楼205，联系电话：0558-2273009)报告加分事宜。
成绩公布后一周内，报考职员可登录阜阳市人力资源和社会保障局网站，查询岗位成绩排名情形。
笔试最低掌握合格分数线为两科笔试成绩总分140分（个中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分；报考0601036定向招聘驻阜部队随军家属岗位的放宽到80分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低掌握合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的（报考0601036定向招聘驻阜部队随军家属岗位的放宽到35分），取消进入专业测试资格。
六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力方向测验》成绩+《综合运用能力》成绩确定。市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘职员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位操持数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的职员，末了一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘职员网上报名时供应的照片与信息进行。凡与报考资格条件哀求不符或不能按规定供应证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此涌现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定韶光内依次等额递补。
资格复审时，报考职员应供应本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定哀求的干系证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考职员，按规定韶光、地点领取专业测试关照书。
七、专业测试
专业测试选择采纳专业笔试、构造化口试、试讲、技能操作等办法进行，紧张稽核应聘职员的综合本色、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分打算。
专业测试采纳构造化口试办法进行的由市委组织部、市人力资源和社会保障局卖力履行。采纳其他形式的由市直主管部门及其所属招聘单位卖力履行，按照《安徽省人事考试考务事情规则》、《安徽省省直奇迹单位公开招聘事情职员专业测试履行细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直部分奇迹单位公开招聘职员专业测试事情的关照》(阜人社秘〔2015〕185号)哀求组织，并按规定在阜阳先锋网、阜阳市人力资源和社会保障局网、招聘单位主管部门网站上公布经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准的专业测试履行方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的职员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、办法、韶光、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事变。
口试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一样平常不少于7人，个中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
实际参加专业测试职员少于或即是岗位招聘操持数的，采纳构造化口试的职员须达到70分，采纳其他专业测试形式的在履行方案中予以明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和稽核。
八、成绩合成
报考职员考试终极成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在市人力资源和社会保障局网站和主管部门网站上公布。
考试终极成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试终极成绩均折算成百分制，打算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
打算公式：〔（《职业能力方向测验》成绩+《综合运用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
市直主管部门及其所属招聘单位根据招聘操持数和应聘职员考试终极成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、稽核工具（如终极成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力方向测验》成绩、《综合运用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采纳加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检稽核
体检事情由市委组织部、市人力资源和社会保障局卖力统一组织履行。
体检事情按照人力资源社会保障部、国家卫生存生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的关照》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省奇迹单位公开招聘职员体检事情的关照》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。
稽核事情由市直主管部门及其所属招聘单位卖力组织履行。稽核事情根据拟聘任岗位的哀求，采纳多种形式，全面理解节制稽核工具在政治思想、道德品质、能力本色、遵纪遵法、廉明自律、岗位匹配等方面的情形以及学习事情和报考期间的表现，同时要核实稽核工具是否符合规定的报考资格条件，供应的报考信息和干系材料是否真实、准确，是否具有报考回避的环境等方面的情形。
根据《关于加快推进失落信被实行人信用监督、警示和惩戒机制培植的履行见地》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，稽核结束时稽核工具仍属于失落信被实行人的，稽核环节不予合格。
体检、稽核合格人选涌现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考职员中，按考试终极成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘任职员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、稽核均合格的拟聘任职员，在市人力资源和社会保障局网站和主管部门网站公示7天。
十一、签约聘任
经公示无异议或公示结果不影响聘任的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘任报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前供应招聘岗位所哀求的相应层次的学历、学位等证书的报考职员，取消其聘任资格。招聘单位对未在规定韶光内报到上班的职员，取消其聘任资格。
根据《奇迹单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订奇迹单位聘任条约，确立人事关系。聘任职员报酬按有关规定实行。奇迹单位新进职员按规定实施试用期制度，试用期包括在聘任条约期限内。
十二、有关事宜
（一）在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，过时未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）除本公告另有解释，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情形为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡创造报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）市直奇迹单位有关招聘政策及考务、专业测试、体检、稽核等后续信息，请考生及时上岸阜阳先锋网、阜阳市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。
本《公告》由市委组织部、市人力资源社会保障局卖力阐明。
来源：阜阳市2024年度市直奇迹单位公开招聘事情职员公告 - 阜阳市人力资源和社会保障局
