出纳员若何解决工作交卸

出纳事情交卸是指出纳职员因事情调动、因故离职、岗位轮换、外出学习、休假、出差等缘故原由离开出纳岗位，将有关事情和资料移交给接任出纳职员的事情过程。
《司帐根本事情规范》规定，司帐职员事情调动或因故离职，必须将本人所经管的司帐事情全部移交给接 替人员，没有办清交卸手续的，不得调动或离职。

出纳职员事情调动或者离职时，与接管职员办清交卸手续，是出纳职员应尽的职责，也是分清移交职员与接管职员任务的重大方法。
办好交卸事情，可以使出纳事情前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱的征象。
出纳职员因事情调动或离职，必须做好以下交卸事情：

出纳职员办理移比武续时，必须由监交人监交。
监交人一样平常为司帐主管，或由司帐部门卖力人指定某一司帐职员监交。
接交职员要按照移交职员体例的移交清册，当面逐项点收。
对须要连续办理的事变和移交中解释的问题，需移交人补充书面材料的，要当面补上。
移交清册一式三份，分别由移交人、接交人、监交人签章后留执。
监交人所执一份可存档，接交人留执的一份待日后离岗时再移交下去。

《司帐根本事情规范》规定：司帐职员临时离职或者因病不能事情且须要接替或者代理的，司帐机构卖力人、司帐主管职员或者单位领导人必须指定有关职员接替或者代理，并办理交卸手续。
临时离职或者因病不能事情的司帐职员规复事情的，应该与接替或者代理人 员办理交卸手续。

根据规定，出纳职员因休假、外出学习、公差等临时离岗期间，应视顶替韶光是非等具 体情形办理部分交卸手续。
若是临时顶替，为了不误现金支付和各种款项结算，可留部分现 金，由顶替人员出具收条，待出纳职员回来时再按凭据列出账目，结清支出与现金核对后办 理交卸。
若是出纳员离岗韶光较长，乃至需顶替人员处理账务的，则要将现金日记簿、银行存款日记账、印章、支票簿等日常业务的账本及单据书面移交顶替人员，出纳员回来后再作 书面移比武续。

有的单位未设专职出纳员，而是由指定的司帐职员知兼办出纳业务事情。
此种类型要坚 持两个原则：一要坚持钱账分管的原则；二要坚持《司帐法》所规定的 “出纳职员不得兼任稽核、司帐档案保管和收入、支出、用度、债权债务账目的登记事情”的原则。
兼办出纳员离职时，属于事情调动等永久性离岗的，必须全面办理交卸手续；属于临时离岗的，应与顶 替人员办理部分交卸手续。