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同胞罹难牵动国民气弦。据媒体宣布，该电池厂的中国员工大多是通过中介机构去打工。“韩国底层劳务基本都是外国人在做，虽然薪资报酬高，但是很辛劳。”6月25日，在韩事情多年的于强向《逐日经济新闻》表示。
据韩国最大的华人社区平台“奋斗在韩国”网站（以下简称“奋韩网”）先容，韩国的就业市场竞争激烈，对外籍劳工的需求紧张集中在劳动密集型和做事型行业。“大部分中国劳工通过海内或韩国的劳务中介公司招聘，这些中介公司卖力联系韩国店主，并为中国劳工供应签证、合同等做事。”于强先容说。
不过，针对这些劳务事情职员的保障却有值得追问之处。有从事出国劳务做事的企业向《逐日经济新闻》表示，店主企业会为工人购买制造业八大保险。但也有的中介企业表示，只管用工单位会为过去的中国员工购买保险，但细节上和本地员工并不完备相同，例如医疗险的报销比例不一样。
另一方面，赴韩打工的回报水平也在失落去吸引力。“奋斗在韩国”网站方面表示，一样平常情形下，赴韩中国工人的薪资仅与韩国本地同类事情的最低人为标准相称。然而，多方采访理解到，通过中介机构去韩国事情的用度却不便宜。
于强把稳到，近一年韩国因涌现经济问题、生活本钱提高，到韩国打工的人正在减少。
“工厂的底层职工大多是外国人”
从上学到事情，于强在韩国已经待了近15年。和他一样在韩国事情的中国人不少，在他认识的朋友里，“有学历的入职公司做文职”，而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿，女生就去饭店传菜。
在韩国，留给中国务工者的事情机会基本属于低端劳务——多家境外劳务做事公司发布的岗位信息也解释了这一点。
《逐日经济新闻》梳理了大连众浦境外就业做事有限公司、吉林省鸿跃国际人力资源开拓有限公司等多家企业供应的劳务信息，基本都是免税店发卖、餐厅做事员、工厂普工、厨师等岗位。
“韩国这紧张招的是做事类、后厨类的事情。”一家中介机构的业务员也向表示。至于详细细节，另一家中介机构先容：如果是去济州岛做帮厨，每天事情时长在10—12小时，包吃包住，月收入12000元旁边。
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“底层劳务的竞争压力很小，（由于）韩国人基本不会去做。”于强先容说，工厂的底层职工大多是外国人，一个韩国管理层职员的下属都是外国人。高等劳务职员中，只管有一部分中国人，但是事情也非常辛劳，“而且韩国特有的加班制度也非常磨练抗压能力”。
“奋韩网”的信息显示，韩国的就业市场竞争激烈，特殊是对付年轻人和高学历群体来说，由于该国近年经济增速放缓、劳动力市场饱和，使得就业环境更加严厉。但是，制造业、做事业和IT等行业仍旧有较高的劳动力需求。
该网站供应的统计数据显示，在韩中国务工职员紧张来自山东省和东北三省，年事多集中在20～40岁，大部分从事制造业、做事业、建筑业等劳动密集型行业，少部分具有技能或措辞上风的人从事IT或技能类事情。
于强说：“（务工职员）刚来韩国入职一样平常是通过中介，朋友先容的也有，但不是很多，还有一小部分是随着中国包工头一起找建筑工地。”对年轻女生来说，一样平常选择有措辞需求的职业，例如免税店、进出口公司的岗位对措辞的哀求极高，这种岗位一样平常都是通过朋友先容的。
韩国的农贸市场 图片来源：每经特约 刘伊诺 摄
赴韩务工吸引力正在减弱
在社交软件上，不少赴韩务工的宣扬信息中，称当地人为较海内翻了好几倍，这也吸引了不少待业者。
但实际情形究竟如何？
《逐日经济新闻》以求职者身份致电一家境外劳务做事企业，对方供应的项目名为“韩国雇佣制根基家当招聘”，招聘岗位包括热处理、塑料成型、模具、焊接等，月基本人为206万韩币（约合公民币10753元），每周44小时或40小时事情制。
对方同时向展示了一位工人最新的人为单——当月基本人为10786元，但加上平时和周末的加班人为后，得手收入靠近17000元。据对方先容，加班按照时薪的1.5倍支付，加班“一样平常两小时，有时候也会有半天”。
于强见告《逐日经济新闻》，近一年韩国受经济问题影响，人为不变但物价上涨，导致生活本钱加大，外来务工职员能赚的钱就少了。据他先容，此前来自中国的“打工人”中，从事工地类的事情，则年薪在30万元至40万元；做事类的事情，年薪在20万元至30万元。“现在中国人在韩务工人数稍有减少，近几年韩国劳务基本都被东南亚国家（的务工职员）代替，例如越南、泰国等”。
据“奋韩网”统计，一样平常情形下，中国劳工的薪资与韩国本地同类事情的最低人为标准相称，2024年韩国的最低人为为每小时9860韩元（约合公民币51.5元），高技能或分外工种的薪资可能高于普通工种，详细根据事情种类和店主情形而定，但相较韩国正式工，外劳普遍偏低。
薪资之外，在韩劳务职员的保障情形如何？
在以求职者身份与前述中介机构沟通时，对方表示，店主会为员工购买保险，和韩国普通工人一样，包括国民康健保险（相称于医疗保险）、返国期满保险（相称于退职金）、返国用度保险、人为支付保险、意外侵害保险、产灾保险（相称于工伤保险）、国民年金（相称于养老金，志愿加入）、雇佣保险（相称于失落业保险、志愿加入）等韩国制造业八大保险。
不过，也有境外劳务做事企业的干系卖力人在接管采访时表示，只管用工单位会为过去事情的中国员工购买保险，但细节上和本地员工有差异——例如医疗险的报销比例就不一样。
随后以求职者身份联系了另一家境外劳务做事企业，对方表示中国员工过去后，买的保险和本地人并不完备一样，一样平常是意外险和医疗险。
“奋韩网”方面表示，按照韩国法律，正式雇佣的外籍劳工享有康健保险、工伤保险和失落业保险等基本社会保障。但实际大多为“日当”——也便是日结，“乃至没有正规合约，无保险”。
在韩国从事公共关系干系事情的竹子（化名）还提到，从个人感想熏染来说，近期赴韩务工的中国人数量确实有所减少。“在韩可能薪资相对海内来说比较友好，但是签证问题很多公司目前是无法办理的。大部分返国的人都是由于无法办事情签或者是居住签而离开。”
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个人签证不好办，找中介成了不少人的第一选择。但另一方面，赴韩打工须要的中介费也不便宜。联系的两家企业给出的报价分别为约4万元、3.3万元。个中，4万元的报价涵盖签证、入境体检、供应免费措辞培训，但培训期间的食宿用度自大；3.3万元的总用度包括3000元的审核费、3万元的办理费，同时也包含三个月的措辞培训。
据个中一家中介机构先容，欧洲国家的办理用度要便宜得多，“优惠完是11800元，包括1800元的审核用度和10000元的办理用度，下签后到了机场，还能返3000元”。在阐明为何韩国用度更高时，对方表示是由于“日本和韩国有措辞考察这一项”。例如，丹麦、意大利的室内装修类岗位都没有措辞哀求，且普工每月的税后薪资分别达到35000元和33000元。
来源：每经 杨煜 杨卉
