得力集团2024校园招聘正式启动!
毕业韶光为2023年9月-2024年10月的应届毕业生均可参与哦,千万别错过!
留学生毕业想进得力等天下500强名企事情?小海马建议你走内推渠道,简历会被优先筛选,流程更快,成功率远高于正常网申,以是一定要捉住内推的机会,领先别人一步拿名企的Offer!
小海马这边和浩瀚名企大厂有互助关系,如果想"走捷径"进入名企大厂事情的,小海马这边可以帮你走内推渠道。
留学生求职内推_海马职加(点击蓝字,获取名企内推资源)您可以点击上方蓝字或直接私信我,也可以在评论下方留下您的问题。
【得力集团先容】
得力集团创建于1981年,环球化文创科技家当集团,多事情学习场景整体办理方案的倡导者和领导者,得力旨在通过创新引领,持续为环球用户创造技能领先、品质卓越、体验友好,让消费者心生情绪认同的产品与做事,让事情生活更美好。
得力集团旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集什等独立子品牌。其家当布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、智能办公、云科技与聪慧互联等24大门类,不仅供应硬件产品,还在系统和软件方面为用户供应做事。
【网申投递渠道】
找小海马走内推渠道
【网申&内推韶光】
2023年9月1日开始
【事情地点】
宁波、杭州、苏州
以下是小海马为您汇总的得力集团2024校招管培生岗位的招聘信息详情:
管培生-高等人力资源管理干部培养方向:
该岗位旨在培养成为人力资源总监;
薪资福利:
1、薪酬:年薪18-25万元的超高薪酬报酬;
2、福利:免费住宿(酒店式公寓)、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴;
3、事情韶光:5天8小时(双休)弹性事情制,加班可调休。
事情收成:
1、培养机制:个人专属培养操持、高管导师带教、全方位能力提升培训;
2、晋升路径:储备干部-中层干部(3年内经理级)-高层干部(5年内总监级);
3、由留法博士(人力副总裁)亲自带教。
岗位职责(我的事情职责是什么):
1、卖力推动公司选用育留各项HR事情 (人力方案、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系以及人事做事等)有序高效开展;
2、根据公司组织架构,人才盘点结果,业务诉求等,确定并落地人才引入操持和关键人才培养操持,保障完成业务各阶段的人才需求;
3、掩护与传播公司的企业文化,加强公司组织氛围培植,营造康健、有活力的组织氛围。
任职资格:
1、本科及以上学历,优先考虑211,双一流重点院校;
2、人力资源管理、工商管理等干系专业;
3、具备良好的措辞表达、人际沟通能力,长于沟通和总结,有任务心和实行力;
4、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力。
综合本色要(希望你能):
1、具有创造美好、探求变革的创新能力;
2、具有勇立潮头、统辖全局的领导能力;
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力;
4、具有发奋图强、学甚至用的学习能力;
管培生-高等设计管理干部培养方向:
该岗位旨在培养高等设计管理人才,即设计总监,卖力统筹品牌、设计、项目、内外部资源配置等管理事情。
薪资福利:
1、薪酬:本科生年薪20-25万元、硕士研究生年薪25-35万元的超高薪酬报酬;
2、福利:免费住宿(酒店式公寓)、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴;
3、事情韶光:5天8小时(双休)弹性事情制,加班可调休。
事情收成:
1、培养机制:个人专属培养操持、高管导师带教、全方位能力提升培训;
2、晋升路径:储备干部-中层干部(3年内经理级)-高层干部(5年内总监级);
3、行业内顶尖设计团队的深度学习,快速发展为海内快消品行业顶尖设计师;
4、接管来自国内外设计奖项得到者的履历分享,快速节制高质量产品的设计秘籍;
5、国内外前沿设计理念的打仗与熏陶,创新创意灵感无限。
岗位职责(我的事情职责是什么):
1、洞察市场盛行趋势结合品类发展进行设计策划提案提升品牌形象;
2、参与品牌项目创意构思,从设计角度供应有代价的建议及想法;
3、产品整体设计方案的输出;
4、设计项目管理,对接干系设计资源沟通折衷,提升设计质量及品类专业度。
任职资格:
1、本科(985院校)、硕士(第一学历为双一流院校);
2、视觉设计传达干系专业;
3、闇练利用Photoshop、Illustrator等平面设计软件,闇练运用各种设计软件,专业综合能力较强;
4、审都雅强,具有丰富的原创力,对付色彩、构造有较强的把握能力。
综合本色要(希望你能):
1、具有创造美好、探求变革的创新能力;
2、具有勇立潮头、统辖全局的领导能力;
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力;
4、具有发奋图强、学甚至用的学习能力;
管培生-高等财务管理干部培养方向:
该岗位旨在培养高等财务管理人才,即财务经理/总监;
薪资福利:
1、薪酬:年薪18-25万元的超高薪酬报酬;
2、福利:免费住宿(酒店式公寓)、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴;
3、事情韶光:5天8小时(双休)弹性事情制,加班可调休。
事情收成:
1、培养机制:个人专属培养操持、高管导师带教、全方位能力提升培训;
2、晋升路径:储备干部-中层干部(3年内经理级)-高层干部(5年内总监级);
3、公司内/行业内顶尖财务团队的深度学习,快速发展为财务专家。
岗位职责(我的事情职责是什么):
1、业务财务:经营绩效管理、经营古迹剖析、财务规章制度管理、用度管理、财务核算、应收账款风险管理、分公司资金管理等 ;
2、税务财务:税收预算、方案、监督、收报告、缴纳,风险管控 ;
3、资金财务:资金预算、资金调度、账户管理、集中理财等 ;
4、其他模块的财务事情等。
任职资格:
1、211及以上院校背景;
2、司帐学、财务管理、税收学、审计学等专业;
3、闇练利用常规办公软件(Excel,word等),财务专业综合能力较强。
综合本色要(希望你能):
1、具有创造美好、探求变革的创新能力;
2、具有勇立潮头、统辖全局的领导能力;
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力;
4、具有发奋图强、学甚至用的学习能力;
管培生-高等产品管理干部培养方向:
该岗位旨在培养高等产品管理人才,即未来的家当公司职业经理人(产品总监、家当公司总经理),卖力市场、产品、设计、研发、采购、生产等全流程管理事情。
薪酬福利:
1、薪酬:本科生年薪20-25万元、硕士研究生年薪25-35万元的超高薪酬报酬;
2、福利:免费住宿(酒店式公寓)、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴;
3、事情韶光:5天8小时(双休)弹性事情制,加班可调休。
学习发展:
1、培养机制:个人专属培养操持、高管导师带教、全方位能力提升培训;
2、晋升路径:储备干部-中层干部(3年内经理级)-高层干部(5年内总监级);
3、行业领先的创新玩法、快消品品类爆品打造秘籍;
4、全方位的能力提升培训、包括产品知识、市场剖析、项目管理等;
5、全流程跟踪产品提案、研发、上市、发卖过程,为客户供应一流的产品体验,造诣感爆棚。
岗位职责(我的事情职责是什么):
1、对目标用户和市场发展趋势进行研究洞察;
2、卖力输出品类核心竞争力打造与提升策略,并推动落实实行;
3、新项目孵化,整合内外部团队资源,推进项目发展与落地;
4、年度产品线发展方案;
5、设计项目关键履行路径,项目里程碑节点管理;
6、新产品策划、产品定义;
7、产品上市推广发布、产品知识培训。
任职资格:
1、本科(985院校)、硕士(第一学历为双一流院校)
2、工业设计、产品设计、市场营销干系专业;
3、成绩排名在本专业领域内前20%,英语CET6证书持有者;
4、在校期间有演习或组织过社团活动者干系履历者优先。
综合本色(希望你能):
1、具有创造美好、探求变革的创新能力;
2、具有勇立潮头、统辖全局的领导能力;
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力;
4、具有发奋图强、学甚至用的学习能力;
管培生-高等研发技能管理干部培养方向:
该岗位旨在培养技能、管理复合型人才,即未来研发技能中央卖力人(研发总监、技能总监),卖力产品构造、材料、性能、工艺、电控等研发创新事情、制订产品计策和技能路线方针。
薪酬福利:
1、薪酬:本科生年薪20-25万元、硕士研究生年薪25-35万元的超高薪酬报酬;
2、福利:免费住宿(酒店式公寓)、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴;
3、事情韶光:5天8小时(双休)弹性事情制,加班可调休。
学习发展:
1、培养机制:个人专属培养操持、高管导师带教、全方位能力提升培训;
2、晋升路径:储备干部-中层干部(3年内经理级)-高层干部(5年内总监级);
3、全方位的能力提升培训,包括产品创新、项目管理、技能研发等内容;
4、接管来自行业内顶尖技能专家的履历分享,快速发展为产品研发技能专家。
岗位职责(我的事情职责是什么):
1、根据产品定义完成技能方案设计与构造设计;
2、参与产品剖析、技能迭代与创新研究;
3、制订产品测试和验证操持;
4、参与制订公司的产品计策和技能路线图;
5、办理现有产品的设计和生产方面的问题。
任职资格:
1、本科(985院校)、硕士(第一学历为双一流院校);
2、机器设计及自动化、机器电子工程等干系专业;
3、成绩排名在本专业领域内前20%,英语CET6证书持有者优先;
4、有参加过机器电子大赛、发明专利持有者优先。
综合本色(希望你能):
1、具有创造美好、探求变革的创新能力;
2、具有勇立潮头、统辖全局的领导能力;
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力;
4、具有发奋图强、学甚至用的学习能力;
管培生-高等供应链管理干部培养方向:
该岗位旨在培养供应链管理人才,即供应链(采购、操持、物流)总监,卖力统筹采购、物流、本钱、质量、运营操持等管理事情。
薪资福利:
1、薪酬:本科生年薪20-25万元、硕士研究生年薪25-35万元的超高薪酬报酬;
2、福利:免费住宿(酒店式公寓)、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴;
3、事情韶光:5天8小时(双休)弹性事情制,加班可调休。
学习发展:
1、培养机制:个人专属培养操持、高管导师带教、全方位能力提升培训;
2、晋升路径:储备干部-中层干部(3年内经理级)-高层干部(5年内总监级);
3、丰富完善的多部门轮岗机制,收成多样的的实战履历,全方位提升技能;
4、得到来自行业内大咖的知识、履历分享,快速成为供应链领导者。
岗位职责(我的事情职责是什么):
1、制订公司供应链体系的方案,把公司的供应链计策目标分解为阶段目标和履行操持,推动项目进行;
2、办理供应链各环节涌现的问题,包括部门制度、流程、职员分配、信息系统等方面;
3、针对不同品类的产品,研究从供应商采购、仓储、物流等环节的办理方案,确保质量、本钱、风险、效率;
4、推动数字化供应链体系导入和智能化供应链决策系统培植事情。
任职资格:
1、本科(985院校)、硕士(第一学历为双一流院校)
2、物流管理、供应链管理、理工类专业专业优先;
3、成绩排名在本专业领域内前20%,英语CET6证书持有者优先;
4、常用办公软件运用闇练者。
综合本色(希望你能):
1、具有创造美好、探求变革的创新能力;
2、具有勇立潮头、统辖全局的领导能力;
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力;
4、具有发奋图强、学甚至用的学习能力;
管培生-高等外洋营销管理干部培养方向:
该岗位旨在培养国际化管理人才,即外洋营销体系高等管理人才。
薪资福利:
1、薪酬:本科生年薪20-25万元、硕士研究生年薪25-35万元的超高薪酬报酬;
2、福利:免费住宿(酒店式公寓)、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴;
3、事情韶光:5天8小时(双休)弹性事情制,加班可调休。
学习发展:
1、培养机制:个人专属培养操持、高管导师带教、全方位能力提升培训;
2、晋升路径:储备干部-中层干部(3年内经理级)-高层干部(5年内总监级);
3、丰富完善的多部门轮岗机制,收成多样的的实战履历,全方位提升技能;
4、得到来自行业内大咖的知识、履历分享,快速成为国际化管理人才。
岗位职责(我的事情职责是什么):
1、作为外洋市场开拓与经营的任务承担者,对所辖市场的经营目标卖力;
2、外洋经销商伙伴的开拓与关系掩护,形成良好互助与长期共赢局势;
3、研究外洋市场,洞察竞争格局与消费者需求,方案并落地产品与价格策略;
4、方案并落地所辖市场的产品推广、品牌培植、节点匆匆销等营销活动;
5、折衷内外资源,对外洋经销商伙伴进行支持与经营管理赋能。
任职资格:
1、本科(985院校)、硕士(第一学历为双一流院校);
2、逻辑思维、沟通表达能力强,长于学习,性情外向;
3、造诣导向意识强,踏实执着,环境适应性好;
4、英语口语能进行基本互换沟通。
综合本色(希望你能):
1、具有创造美好、探求变革的创新能力;
2、具有勇立潮头、统辖全局的领导能力;
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力;
4、具有发奋图强、学甚至用的学习能力;
留学生求职内推_海马职加(点击蓝字,获取名企内推资源)以上便是小海马为您汇总的得力集团2024校招管培生岗位招聘的信息,如果您想走内推渠道或有任何求职方面的问题,可以点击文章中的蓝字或直接私信我,也可以不才方评论区留下您的问题和需求,小海马将竭诚为您供应干系求职帮助。
如果您认为这篇文章对您有帮助,请帮忙点赞、收藏、转发,让更多人理解这些招聘信息。