赤色基因
南钢集团党委深入学习贯彻习近平总布告关于党的培植的主要思想和新时期党的培植总哀求，负责落实上级党组织决策支配，强根铸魂推进全面从严治党、加强党的全面领导，踏实开展学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教诲、党纪学习教诲，勾引广大干部员工在感悟思想伟力中武断空想信念，稳步打造践行习近平新时期中国特色社会主义思想主要阵地；增强“端牢制造业饭碗”的思想和行动自觉，深化“三领一铸”党建品牌，持续推进党建同盟等载体平台培植和党员阿米巴等创先争优活动，守正创新提升党建质量实效。有效促进党建上风转化为竞争、创新和发展上风，更大范围凝聚“创建国际一流受尊重的企业聪慧生命体”磅礴力量。
南钢党委开展260余场“党组织布告”讲党课，并组织201个基层党支部完成党员民主评议事情；完成柏中环境党委、金智工程党总支等基层党组织新建及换届选举；制订完善《“三重一大”管理规定》《南钢党委议事规则》《南钢党组织事情经费管理办法》等9个制度。
南钢基层党支部实行党员“四诺”，造就“党员创客”，成立43个“党员创新先锋岗”，党员阿米巴开展造就精益改进项目472个，结题审核通过353个，实现效益7114万元。
南钢与各方建立党树立异同盟累计达到210个，匆匆成互助项目110多个，产生协同效益超10亿元。
优化升级南钢“聪慧党建”平台，搭建进化聪慧纪检3.0平台，实现党建事情内容数字化、流程规范化、管理风雅化、覆盖全面化、沟通高效化。
南钢组织学习宣贯中信集团企业文化“百日领悟行动”，开展“南钢劳模”“特殊功绩”和“十件大事”等评比活动，促进南钢精神与中信文化体系的深度领悟。完成20多项文化景不雅观项目提升，开展企业文化讲座10余场，形成思政课题调研论文32篇，多篇论文在中国冶金政研会、中国文化管理协会获一等奖；获新时期企业党建实践创新典范等名誉。
推动品牌融入业务、驱动业务、引领业务。新华社、公民日报、央视等主流媒体平台发布南钢高质量发展宣布180余篇，阅读量超6000万次。“南京钢铁”官微荣登行业新媒体TOP10榜单，整年“公众年夜众号”“视频号”阅读量超过1.3亿次。
深入贯彻全面从严治党计策方针，紧扣企业改革发展稳定中央任务，立足党内监督专责，以永久在路上的坚韧和执着，一体推进“三不腐”系统编制机制培植，武断空想信念宗旨，增强“不想腐”的思想自觉，推进纪检监察系统编制改革，扎牢“不能腐”的制度笼子，始终如一正风肃纪，强化“不敢腐”的震慑，构建风清气正、海晏河清的良好政治生态、经营生态。
南钢成立公司党委巡察事情领导小组和党委巡察办，修订《党风廉政任务制考察办法》和《2024年党风廉政培植任务制书》，推进“五一•清风行动”，开展廉明风险面谈事情；全面发挥审计监督浸染，实现风险预防、过程监督及整改闭环，提出整改建议方法307项，止损挽损金额达2800余万元。
以应对周期性困难的经营能力穿越周期，用确定的发展应对不愿定性，保持高质量发展的高韧性态势。南钢的高质量发展得到各级领导的关怀和辅导。
橙色任务
南钢党委以“党管干部、党管人才”为原则，全面激活南钢人才军队活力，为公司生产经营、双主业发展和环球化发展供应了倔强的组织担保、人才支撑和动力保障，在不断促进员工发展的同时，为国家经济培植和社会发展贡献卓越力量。各级工会组织全心全意依赖广大职工，守正创新、主动作为，持续开展“双百冠”竞赛。团委联络广大青年立足岗位、干事创业、改革创新、共同发展，奋战在生产经营主沙场、创新创效最前沿、“三兵行动”第一线，用实际行动留下企业高质量发展的青春印记。
社会任务和ESG不仅是企业对内对外的承诺，更是企业实现可持续发展、提升核心竞争力的关键成分。南钢股份荣获中国上市公司协会投资者关系管理最佳实践和ESG最佳实践案例、第15届“中国上市公司投资者关系天马奖”，上榜2024年《财富》中国ESG影响力榜，入选国际指数体例公司MSCI中国指数。
南钢培植体育公园项目，入选“提升职工生活品质全总试点单位”；南钢获评共青团中心“全国精良青年突击队”称号，全国钢铁行业五四红旗团委称号以及2023年度南京市内保系统的前辈集体称号。
南钢核心牌号“双锤”“南钢”被认定为首批江苏省高有名牌号，被列入重点牌号保护名录。
南钢通过SA8000社会任务管理体系年审；蝉联上榜《钢铁行业社会任务蓝皮书》精良案例；南京钢铁博物馆获评江苏省科普教诲基地。
金色发展
“环绕发展抓党建，抓好党建匆匆发展”。南钢党委始终把旗帜光鲜讲政治作为兴企之本，牢记“在经济领域为党事情”的职责义务，完全、准确、全面贯彻落实新发展理念，深刻把握宏不雅观经济形势、行业发展态势、政策导向变势，把推动高质量发展作为紧张任务，科学研判企业发展面临的“时”与“势”，以计策思维赢得计策机遇，坚守“精”与“特”理念，聚焦代价引领，推进高效协同、极致管理和效率，打造高韧性企业，深入推进新型工业化，加快形成新质生产力，培植当代化家当体系。
南钢重大项目在南京2024环球家当科技创新与投资促进大会上签约。杏湖碳中和家当园隆重开园。
2023年，南钢集团实现营收2028亿元、利润总额30.5亿元。2024年1月至5月，南钢实现业务收入788亿元，利润10.7亿元。经济效益综合指数、全员劳动生产率、人均利税、人均利润等行业第一。
南钢位居天下钢企技能竞争力第10位，中国企业500强第145位、江苏省第4位、南京市第1位，中国制造业500强第66位。连续7年上榜中国钢铁竞争力A+极强企业，荣获“2023—2024年度中国钢铁出口精良生产企业”称号。
新华社“制造强国一线调研行”采访宣布南钢。2024年“ShowJiangsu”外媒采风活动走进南钢。央视《对话》《东方时空》《焦点访谈》《新闻直播间》《正点财经》《ESG大讲堂》，新华社、《公民日报》《凤凰周刊》重磅宣布南钢。《南京日报》传统家当里的新质生产力之“钢铁是若何炼成的•新传”专题宣布；《中国冶金报》整版宣布南钢向“新”向“智”向“绿”，发展壮大新质生产力。
绿色低碳
持续深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总布告关于安全生产的主要论述，不断提高政治站位、树牢底线思维，持续增强“一失落万无”的危急感和“时时放心不下”的任务感，充分认识安全环保决定企业生存和发展、事关全员饭碗和出息，把安全环保作为立企之本、发展之基，先于统统、高于统统、重于统统。
南钢通过全流程、全工序超低排放验收审核，成为省内首家长流程钢铁环保绩效A级企业，是国家级绿色工厂、全国冶金绿化前辈单位。
南钢举办天下环境日开放日活动；发布供应链产品碳足迹首批报告；厚板和盘条产品EPD发布；线材产品得到ISO14021再循环含量认证；得到《碳管理体系评定证书》。
南钢承办行业绿色低碳发展大会；南钢2号转炉、5号高炉荣获全国良好炉、创先炉；投用海内单体功率最大的用户侧储能电站；入选行业极致能效推广名录。
南钢7条生产线通过安全生产标准化一级企业现场审核。
蓝色科创
牢牢把握科技是第生平产力、人才是第一资源、创新是第一动力，把准“高端化、智能化、绿色化、领悟化、环球化”的高质量发展方向，强化科技创新引领，造就发展新质生产力。
南钢获评国家技能创新示范企业，国家制造业单项冠军企业（两个产品入选），再获两项国家科技进步奖二等奖。
南钢供钢并见证国产首艘大型游轮“爱达•魔都号”命名交付，主理30万吨镍系钢古迹环球发布会，2项QC成果获国家级奖项，5镍钢得到“中国钢铁工业产品开拓市场开拓奖”，矿用焊接圆环链用热轧圆钢、易切削钢热轧盘条被冠名为“金杯优质产品”，弹簧钢获“江苏佳构”认证，船用钢通过越南船级社认证。
南钢牵头制订船舶及海洋工程用不锈钢复合钢板标准，安徽金元素爆炸复合板通过中国特种设备检测研究院评审，23个新产品通过鉴定，获评江苏省工程技能研究中央，江苏省低温钢工程研究中央。
青色多元
聚焦国家计策性新兴家当，整合家当、技能和资源上风，持续在“特色”高下功夫。通过新模式谋变、新赛道图强、新动能赢新，实现“强链补链延链”，着力完善、跃升家当链。积极构建钢铁+新家当“双主业”相互赋能的复合家当链生态系统，构建“一体三元”大家当生态，重点打造智造做事生态、绿色低碳生态、家当链生态三大新家当板块。
南钢设立蔚蓝高科技集团，对子公司印尼金瑞新能源、印尼金祥新能源履行统一管理；新成立全资子公司——江苏金灿能源科技有限公司。
南钢新家当旗下汇聚国家级“专精特新”企业3家、省级“专精特新”企业7家。2016年至2023年，新家当累计营收超千亿、利润超60亿元、复合增长率为33.4%。
紫色数智
党的二十大报告哀求，促进数字经济和实体经济深度领悟。这不仅是捉住新一轮科技革命和家当变革机遇、抢占未来家当竞争制高点的计策选择，也是培植当代化家当体系、发展新质生产力的核心任务。南钢牢牢把握家当智能化发展时期潮流，高质量推进智能化改造、数字化转型、网络化联接（“智改数转网联”）。
南钢成为全国首家通过数字化转型成熟度3星级企业评估。
南钢“全要素资源优化与聪慧运营核心关键技能创新”“聪慧风控廉政一体化平台”得到全国企业管理当代化创新成果一等奖，“基于全流程全要素全代价链的数据管理体系培植”获冶金企业管理当代化创新成果一等奖。
南钢入选工信部2023年工业互联网+区块链试点示范名单、大数据家当发展示范名单、节能降碳技能装备推举目录、国家智能制造系统办理方案揭榜挂帅项目、工业互联网领悟创新运用行业推广行动十大范例案例、全海内部审计数字化转型“领航”标杆案例。
南钢承办全国钢铁行业5G技能运用高峰论坛，举办“百景千模”系列活动。
邵启明
