根据奇迹单位公开招聘有关规定，结合安丘市技工学校岗位空缺情形和事情须要，现将2024年安丘市技工学校面向社会公开招聘高层次、高技能人才及专业西席有关事变公告如下：
一、招聘范围和条件
高层次人才招聘范围为符合条件的精良博士研究生；高技能人才招聘范围为符合条件的精良技能人才；专业西席招聘范围为符合条件的精良人才（详见附件）。
（一）具有中华公民共和国国籍；
（二）遵守中华公民共和国宪法和法律，推戴中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行温柔应岗位的身体条件、生理本色；
（四）高层次人才年事应在45周岁以下（1978年8月及往后出生），高技能人才、专业西席年事应在40周岁以下（1983年8月及往后出生）；
（五）具有招聘岗位哀求的专业或技能条件（详见附件）；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件（详见附件）；
（七）无特殊解释的，应聘职员不受户籍限定；
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为整日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已在安丘市机关奇迹单位事情的在编事情职员不能应聘。
因犯罪受过刑事惩罚的职员，被开除中国共产党党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失落信联合惩戒工具的职员，以及法律法规规定不得聘任为奇迹单位事情职员的其他环境的职员，不得应聘。定向、委培应届毕业生或已就业职员应聘，须征得定向、委培或就业单位赞许。
应聘职员不得报考有《奇迹单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定环境的岗位。
高等技工学校（技师学院）整日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。
喷鼻香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
普通高校2024年应届本科、硕士研究生毕业生，符合教诲部办公厅《关于统筹整日制和非整日制研究生管理事情的关照》（教研厅〔2016〕2号）和《教诲部办公厅等五部门关于进一步做好非整日制研究生就业事情的关照》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非整日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学返国职员的学历、学位证书，应于2024年7月31日以前取得。2024年普通高校应届博士毕业生的学历、学位证书，应于2024年12月31日以前取得。2024年普通高校应届博士毕业生在政审、体检后仍未取得相应学历、学位证书的，暂缓任命，取得相应学历、学位证书后履行任命程序，截止到2024年12月31日仍未取得相应学历、学位证书的不予任命，该任命操持取消。
招聘岗位对事情经历有明确哀求的，应聘职员需供应相应的事情经历证明及社保缴费证明或其他证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、演习、兼职等不作为事情经历。事情经历年限按足年足月累计，打算韶光截至2024年8月。
招聘岗位对专业技能职称、西席资格证等干系资格有哀求的，应聘职员需供应相应的资格证书等证明材料，相应资格证书应在口试前资格复审前取得，个中参加2024年高校西席资格证考试暂未取得纸质资格证书的，须在现场资格审查时供应其他西席资格考试合格干系证明材料，并书面承诺在政审体检阶段提交相应西席资格证书，否则取消任命资格。
二、招聘岗位
招聘单位、岗位条件、招聘人数等详细哀求详见附件。
三、招聘办法及程序
（一）报名
报名韶光：2024年8月21日9:00—8月24日16:00
应聘职员登录报名网站（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_anqiujigong/index.html#/index），按哀求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘职员在招聘单位资格初审前可修正报名信息，后一次自动更换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能变动。2024年8月24日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修正、补充报名信息。
应聘职员必须利用有效身份证件进行报名和考试，应聘职员的姓名、证件号码等个人信息与考试时利用的身份证件所载信息必须真实同等。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘职员在应聘期间的表现，将作为公开招聘稽核的主要内容之一。
应聘职员对招聘岗位哀求的专业、学历、学位、回避环境，以及其他资格条件须要咨询时，请查询附件岗位汇总表中的咨询电话进行联系。
（二）单位初审
初审韶光：2024年8月21日11:00—8月25日11:00
招聘部门（单位）由专人卖力资格初审，节假日不安歇，根据应聘职员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的职员，将解释情由；对提交材料不全的，将注明缺失落内容，并退回应聘职员补充。
（三）网上缴费
缴费韶光：2024年8月21日11:00—8月25日16:00
通过资格初审的职员，在规定韶光内登录报名系统进行网上缴费，过时未进行网上缴费的，视为放弃。报胜景利后，不再退费。
应聘职员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶工具，不实施网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，于2024年8月25日16:00条件交减免材料，包括：（1）最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低担保；（2）本人身份证。减免材料发送至电子邮箱:aqgwy133@126.com。网上提交材料后，请拨打公开招聘咨询电话0536-4396133进行确认。减免材料不合格或未按时提交及确认的不享受减免政策，由此造成的报名不通过等后果由考生自行承担。
缴费成功职员在规定韶光内登录报名系统打印准考证、报名登记表和诚信承诺书（参加口试时利用）。详细打印韶光见安丘市公民政府门户网站（http://www.anqiu.gov.cn/，下同）公告，请考生密切关注网站关照。
报名结束后，对终极确定的应聘人数达不到口试比例（详见附件）的招聘岗位，操持聘任l人的，取消招聘岗位；操持聘任2人及以上的，按比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘操持的情形，在安丘市公民政府门户网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘职员，可在规定韶光内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。对放宽开考比例有分外规定的，按规定实行。请应聘职员缴费成功后，把稳关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
奇迹单位公开招聘事情职员的资格审查，贯穿招聘事情的全过程，前后审查结果不一致的，往后一次审查结果为准。进入口试的应聘职员，需按招聘岗位哀求，向招聘单位提交本人干系证明材料。
四、考试和资格复审
高层次人才岗位考试采纳专家评议的办法进行，评议以面谈互换和审查成果材料的办法进行，评议结束后根据评议结果确定进入拟聘任岗位的体检稽核范围人选。
高技能人才岗位考试采纳口试的办法进行，口试内容为专业知识答辩。
专业西席考试分为笔试和口试。
（一）专业西席岗位笔试
考试内容包括教诲学根本知识和专业知识。个中教诲学根本知识内容约占笔试分数的15%，专业知识内容约占笔试分数的85%，笔试采取百分制打算应聘职员成绩。为担保新进职员基本本色，笔试设定合格分数线，由安丘市奇迹单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情形确定。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
笔试韶光：详细韶光另行关照，请关注安丘市公民政府门户网站公告。
应聘职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时同等）参加笔试。
（二）资格复审
除报名时网上资格初审外，进入口试范围的应聘职员，须按招聘部门（单位）的哀求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情形，以资格复审结果为准。招聘单位或其主管部门将选派专人对应聘职员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的职员，并对资格复审结果卖力。应聘职员需按招聘岗位哀求，向卖力资格复审的部门（单位）提交本人干系证明材料。应聘职员未按哀求进行资格复审的，视为自动放弃。
详细资格复审有关事宜以安丘市公民政府门户网站发布的公告为准。
（三）口试
高层次人才岗位、高技能人才岗位口试人选为报名及资格复审通过的职员，经审核不具备应聘条件的，取消其口试资格，口试职员名单按规定程序面向社会公布。进入口试职员人数小于操持招聘人数的，按实有人数确定口试人选，并相应取消或核减招聘操持。总分为100分，打算到小数点后两位数，尾数四舍五入，口试合格分数线为70分，成绩低于70分的不能进入体检稽核范围。
专业西席岗位口试人选从达到笔试合格分数线的应聘职员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。末了一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加口试人选。笔试合格人数涌现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定口试人选。经审核不具备应聘条件的，取消其口试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。口试内容为试讲，部分岗位加试技能测试（详见附件），口试总分为100分，需加试技能测试的，试议和技能测试环节分数各占口试总分的50%。口试合格分数线为70分，成绩低于70分的不能进入体检稽核范围。口试结束后，笔试成绩、口试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、口试成绩、考试总成绩均打算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入稽核体检范围人选并面向社会公布。高层次人才岗位、高技能人才岗位涌现总成绩并列的进行加试；专业西席岗位中同一招聘岗位应聘职员涌现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入稽核体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
口试干系事宜以安丘市公民政府门户网站发布的公告为准。
五、稽核和体检
按照招聘岗位，根据应聘职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例组织稽核体检。稽核根据岗位条件哀求采纳多种办法进行，紧张稽核思想政治表现、道德品行、能力本色、学习和事情表现、遵纪遵法、廉明自律等情形，以及是否具有应该回避的环境、与招聘岗位的匹配度等情形，并对应聘职员是否符合规定的岗位资格条件、供应的干系信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的见地》（鲁组发〔2017〕2号）哀求，对稽核工具的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行负责调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘任手续。稽核体检事情小组实事求是，全面、客不雅观、公道地评价被稽核工具，并形成书面稽核见地。应聘职员不能按规定韶光接管稽核并供应干系材料的，视为放弃。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员任命体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定须要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘职员未按规定韶光、地点参加体检的，视为放弃。体检用度由应聘职员自理。
对放弃稽核、体检资格或稽核、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘职员总成绩依次等额递补。
详细稽核和体检干系事宜以安丘市公民政府门户网站发布的公告为准。
六、公示和聘任
对考试、稽核、体检合格的拟聘任职员，由招聘单位主管部门（举办单位）在安丘市公民政府门户网站面向社会公示，公示期为7个事情日。拟聘任职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反响问题不影响聘任的，由招聘单位或其主管部门（单位）提出聘任见地，按照管理权限报安丘市奇迹单位人事综合管理部门办理备案手续。对反响问题影响聘任并查实的，不予聘任。未按规定韶光办理聘任手续的，视为放弃聘任资格。聘任单位和受聘职员按规定签订聘任条约，确立人事关系。受聘职员按规定实施试用期制度，期满合格的正式聘任，不合格的解除聘任条约。
七、其他
应聘职员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时理解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过主要信息而影响考试聘任。因个人缘故原由错过主要信息而影响考试聘任的，自行卖力。对违反公开招聘纪律的应聘职员，按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包括本级别、本基数。
本简章由安丘市人力资源和社会保障局卖力阐明。
其他未尽事宜，按照奇迹单位公开招聘的干系规定实行。
公开招聘政策咨询电话：0536-4396133（请在事情韶光内拨打）
安丘市人力资源和社会保障局
2024年8月15日
