小王最近入职了苏州某家新单位，新签的劳动条约上约定月人为标准为2490元/月，小王想咨询最低人为标准为多少？
答
《关于调度苏州市最低人为标准的关照》苏人保〔2024〕3号：从2024年1月1日起调度苏州市最低人为标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均实行江苏省一类地区月最低人为标准，由原2280元/月调度为2490元/月。
Q2：
小刘是苏州某单位的职工，放工后小刘还会去住所附近的奶茶店做兼职，属非整日制用工，小刘听闻最近最低人为标准有调度，想咨询小时人为是否也有调度？
答
《关于调度苏州市最低人为标准的关照》苏人保〔2024〕3号：从2024年1月1日起调度苏州市最低人为标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均实行江苏省一类地区非整日制用工小时最低人为标准，由原22元/小时调度为24元/小时。
Q3：
老李单位春节期间正常上班，老李想咨询加班人为是否包含在最低人为标准范围内呢？
答
不包含，根据《关于调度苏州市最低人为标准的关照》规定，用人单位应按规定另行支付加班加点的人为。
Q4：
吴女士是单位人事，来电咨询最低人为是否包含职工个人承担的公积金？
答
根据《关于调度苏州市最低人为标准的关照》规定，劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低人为的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
Q5：
陈师长西席是单位法人，因生产须要，有些职工要上夜班，来电理解最低人为标准是否包含夜班津贴？
答
不包含，根据《关于调度苏州市最低人为标准的关照》规定，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等分外事情环境、条件下的津贴不作为最低人为的组成部分。
Q6：
莫女士单位在2月份发放工资时没有按照最低人为标准（2490元/月）来计薪，莫女士想咨询碰着这种情形她该当如何处理？
答
根据《劳动条约法》规定，用人单位低于当地最低人为标准支付劳动者人为的，应该支付其差额部分；不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。
用人单位违反最低人为标准规定的，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，与用人单位发生人为争议的，可依法申请劳动仲裁。
来源：苏州人社发布
编辑：汪财
