一、招聘原则
坚持“公开、公正、公道”的原则组织履行本次招聘事情。
二、招聘名额及岗位
本次招聘事情职员共计5人，个中：新媒体运营主管（A1岗）1名；电子商务运营（A2岗）1名；电子商务文案编辑（A3岗）1名；电子商务推广做事（A4岗）1名；电子商务司帐岗（A5岗）1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．推戴中国共产党的领导，遵守《中华公民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，纪律不雅观念较强，能够守旧事情秘密，无违法犯罪记录。
2．具有良好的思想政治本色和职业道德教化，爱岗敬业，服从领导和事情安排。
3．能够适应岗位哀求，具有良好的生理和身体本色。
4．限沁县户籍（含原籍）或在沁县有长期居住的住所。
（二）报考条件
1．年事：18周岁至35周岁之间（1988年1月1日至2005年12月31日期间出生）；
2．学历：具有整日制大专及以上文化程度。
3．任职哀求：
（1）新媒体运营主管：有一定图片处理软件根本，熟习操作主流软件和各种平面设计及企业画册设计，熟习自媒体影视制作和软文推送，熟习自媒体（"大众年夜众号等）日常运营与掩护。政治面貌哀求党员；哀求具有五年以上事情经历。
（2）电子商务运营：打算机干系专业；熟习电子商务平台运作流程与规则；熟习HTML措辞及Photoshop、Dreamweave等软件的利用；熟习ECSHOP后台编辑流程有网销履历者优先；干系履历两年以上事情背景者优先。
（3）电子商务文案编辑：中文或新闻专业毕业，节制基本网络知识，熟习文案编辑、宣扬、宣布；干系履历两年以上事情背景者优先。
（4）电子商务推广：电子商务干系专业；熟习电子商务平台不同类型客户及行业发展状况；干系履历两年以上事情背景者优先。
（5）电子商务司帐：财会干系专业；熟习电子商务平台财务业务流程和规则，具有司帐资格证；干系履历两年以上事情背景者优先。
（三）有下列环境之一的，不得报考
1．受过刑事惩罚或者治安管理惩罚的；
2．有严重的个人不良信用记录的；
3．有犯罪嫌疑尚未查清或正在接管纪律审查的；
4．曾被辞退或开除公职的；
5．本人被判处刑罚的；
6．本人参加造孽组织、邪教组织、贩毒、吸毒或者从事其他危害国家安全活动的。
7．在各级机关奇迹单位报考中有舞弊等严重违反聘任纪律行为的职员。
8．国家法律法规及其他规定不得聘任的职员，均不得报考。
四、招聘程序
（一）报名
1．本次招聘采纳网络报名的办法进行，报名者将报名资料的扫描件投送至个中1个邮箱进行报名（不可多发）：
①czrtzp＠qq．com；
②rtrenli＠qq．com；
2．报名韶光：1月16日08：00开始——1月17日18：00结束。
3．资料扫描上传：须按照以下顺序上传（扫描件）：
①报名登记表：此表从荣通公司官网公告附件中自行下载打印填写并扫描上传；（官网：www．rtrenli．com）
②本人身份证（必须利用二代身份证，且与考试时利用的身份证同等）；
③户口簿（首页及本人页，需扫描至一页内）；
④毕业证书；
⑤学信网打印教诲部学历证书电子注册备案表（须在验证期内）；
⑥无违法犯罪记录证明；
⑦事情履历证明；
⑧近期1寸红底免冠照片（尺寸哀求：1寸；照片文件大小哀求9k－20k；分辨率358×441；格式JPG）。
以上序号①至⑧文件名哀求：对应序号＋姓名（按照顺序依次摆放）
4．资料上传哀求：全部资料统一汇总至一个文件夹，打包压缩（压缩文件名哀求：报考岗位代码＋姓名＋身份证号后四位＋联系电话）上传至报名邮箱。
凡因报考信息不全不实而涌现的后果由报考者自大。对假造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。
5．资格初审和结果查询
报考职员资料投送完成后，如在1个事情日内无事情职员联系，请在事情日内主动拨打0355－6066879查询报名结果。报名职员因未在1个事情日内收到事情职员联系且无主动拨打电话导致未报胜景利，视为主动放弃报名。
6．每名报考职员只能选择一个岗位进行报名。各岗位实际报名人数未达到招聘岗位操持数时，进行岗位调处或核减。
（二）笔试
1．笔试韶光、地点：以准考证为准（笔试准考证领取事宜另行关照，请考生密切关注本次官网发布的关照）。
2．笔试采取百分制闭卷考试，考试韶光为120分钟。
3．笔试内容为：公共根本知识及电子商务根本知识。
4．笔试开考不受比例限定。
5．笔试成绩及入闱口试职员名单在本次招聘官网公布。
（三）口试
1．按照口试与招聘操持人数2：1比例，依据笔试成绩由高到低排序，确定入闱口试职员。当入闱职员笔试成绩末了一名涌现成绩并列时，并列考生共同进入口试环节。入闱职员不达比例时，按实有人数确定。
2．口试韶光、地点：另行关照。
3．口试内容：口试采纳构造化口试，重点测试考生的综合剖析能力、操持组织能力、表达沟通能力、仪容仪表。
4．未形成竞争岗位的考生口试成绩需达到70分及以上。
（四）综合成绩
1．综合成绩打算办法
综合成绩＝笔试成绩×60％＋口试成绩×40％，笔试成绩、口试成绩及综合成绩均按四舍五入保留两位小数。所有岗位单独排名。
2．按综合成绩与拟招聘人数1：1比例由高到低确定体检职员名单（当考生综合成绩涌现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定）。
3．综合成绩及入闱体检职员名单，在本次官网公布。
（五）体检
1．体检韶光、地点：另行关照。
2．体检内容：参照《公务员聘任体检通用标准（试行）》，体检用度自理。
3．体检不合格或放弃体检的应聘职员，取消聘任资格。
4．因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）综合稽核
1．对体检合格者进行稽核，内容紧张包括报考职员的政治思想、遵纪遵法以及事情表现情形等，并对报考者供应报考信息的真实性进行复审。稽核通过者，确定为拟聘任职员。
2．一经创造考生供应的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的职员，取消其聘任资格。
3．因稽核不合格涌现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（七）公示
拟聘任职员名单在本次招聘官网公示5个事情日。
（八）聘任
公示期满，根据公示情形确定聘任职员名单。聘任职员在接到关照后，必须在规定的韶光内报到。如无正当情由，过时不报到的或报到后自动放弃的，均视为自动放弃，取消聘任资格，涌现岗位空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。依据干系法律法规，哀求聘任职员与原用人单位解除劳动条约，未解除者取消其聘任资格。
五、人为及社保
1．人为标准：综合人为均匀3000元／月／人（不含社会保险个人部分）。
2．试用期3个月，上岗后办理工伤、养老、医疗（生养）、失落业社会保险。
3．应聘单位属于商务发展中央下设企业，由财政发放5年人为，5年后经企业连续聘任职员的人为、社保等干系用度，由企业自行支付。
六、把稳事变
1．招聘事情严格遵照公正、公道、公开的原则进行，全程接管纪检监察机关及社会各界的监督。
2．从事招聘考试、稽核的事情职员与报考者有回避关系的，应该实施公务回避。武断杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良征象。
3．招聘事情期间所有信息在荣通官网（www．rtrenli．com）发布。
4．特殊提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高当心，切勿上当受骗。
公司地址：长治市体育中央运动场西南侧一楼（荣通人力资源做事家当园）
报名联系电话：0355－6066879
荣通官网：www．rtrenli．com
长治市荣通人力资源有限公司
荣通汇达职业先容所
2024年1月9日
来源：沁县公民政府
编辑：李倩
