如果是企业单位退休职员，因病离世，那么作为遗属来讲，是可以申请丧葬抚恤金的。一样平常情形下，丧葬费的标准是一个固定金额，大约是几千元旁边，每个地区的标准有所差异性，高一些的地区可能在5000元以上，低一些的地区可能在5000元以下。以是丧葬费表示出的差异性不是很大，那么差异性比较大的是在于抚恤金的标准。
抚恤金标准有些地区，是根据参保职员去世亡当年，本省上一年度的人均可支配收入水平，然后再乘以对应的计发月数。这个计发月数是根据你个人参加养老保险的年限来打算的，一样平常情形下最低可能是在6个月旁边，最长不超过24个月。我举个例子，假设你的缴费仅仅只有15年，可能终极的发放月数也便是6个月到9个月。但如果说你的缴费能够达到30年以上，那么终极就会按照最长的缴费年限30年来打算，计发月数就可以达到24个月。以是抚恤金确实是可以区分出不同的差异性来。
还有一部分是从机关奇迹单位退休，整体来讲，机关奇迹单位职员退休，相对来说整体的水平比起企业单位，或者说是比起灵巧就业的退休职员可能会更高一些。一样平常情形下机关奇迹单位退休。丧葬补助金的标准是根据去世亡时，上一年度全省在岗人为的4倍来进行发放。而抚恤金的报酬是根据去世亡时上一年度全国城镇。居和颜悦色均可支配收入的两倍，再加上本人去世亡当月基本人为40倍来进行发放。很显然，比起企业单位会更高一些。
当然全国不同的地区，对应的水平原则上来讲还是有所差异性的。我们就根据几个范例的地区来举例解释一下，如果在上海北京这样的大城市去世往后，所能够享受到的遗属丧葬抚恤金，按照最长标准24个月来打算，基本上都能够高达17万元以上。但如果说是其他的一些地区，比如说像吉林黑龙江这样的地区，那么即便是按照最高标准24个月来打算，那么终极的丧葬抚恤金大概也便是在7万多块钱旁边，二者之间的差距还是非常大的。
以是这也是为什么有些地区的支属去世往后作为家属丧葬费加上抚恤金，乃至连10万块钱都不到，实在全国来看多数地区实际上是达不到10万块钱以上的，只有极少数地区大约是不到10个旁边的省份。才能够达到10万块钱以上，这些地区大多数是属于经济条件相对较好的地区，以是说作为支属来讲，不到10万元的丧葬费和抚恤金也实属正常。
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