【环球时报综合宣布】近年来，日本人口减少造成的劳动力短缺，导致日本企业陆续推迟或取消退休年事。据日本《读卖新闻》近日宣布，丰田操持从今年8月开始在全岗位返聘65岁以上员工，旨在通过退休员工再就业以补充汽车电动化等领域所缺的事情职员。
当地韶光2024年5月8日，日本东京，丰田汽车公司总部。（视觉中国）
按丰田公司正在施行的规定，退休年事为60岁，但对付希望连续事情的员工，可以将聘任期延长至65岁。据宣布，目前丰田已将返聘年事上限从65岁上调至70岁，同时将调度返聘员工的薪酬制度。现行制度下该企业对付部长级以下的返聘员工，只支付原来人为的一半，今年10月后将根据员工的能力来确定人为。《读卖新闻》剖析称：“在集团子公司接连涌现认证腐败和质量问题的情形下，丰田意欲通过扩大老员工就业来培养新人。”
除丰田外，近年来还有很多日本企业履行类似举措。例如天下最大的拉链制造商YKK早在2021年就取消了退休年事制度，汽车企业松田也在分阶段将退休年事延长到65岁。（严格）
