吕梁巾帼家政进社区 做事群众零距离

吕梁市现有巾帼家政公司18个。
市妇联持续从多个方面助力巾帼家政企业提质扩容。
组织培植方面，有序推进在巾帼家政企业中建立妇联组织。
目前已在吕梁市好大姐家政做事有限公司等14个巾帼家政公司成立妇联组织，吸纳11名巾帼家政企业卖力人、吕梁山护工代表为妇联执委。
资金支持方面，先后命名好大姐、贝亲好等12个家政公司为吕梁市妇女创业就业圆梦基地，给予扶持资金75万元。
用工推介方面，联合市人社局举办“东风送岗 ‘职’等你来”网络直播带岗吕梁山护工专场活动，发布优质岗位3000余个，现场达成就业意向257人。
吕梁山护工网上妇联常年推送家政做事用工信息，为巾帼家政公司与护工姐妹搭建就业做事平台。
同时，积极组织巾帼家政公司卖力人赴太原、西安等地参加家政职业经理人培训，提升巾帼家政公司市场化、专业化水平。

结合吕梁山护工培训上风，重点在技能提升、生理辅导、社会主义核心代价不雅观引领等方面持续发力，助力培养诚信、勤恳、专业的吕梁山护工从业职员。
依托全市各级巾帼家政培训示范基地和创业就业示范基地，2023年举办岗前技能提升培训1663人次，帮助妇女就业4126人次。
结合市场需求，精心打造巾帼保洁师品牌，帮助“陪读妈妈”就近就地灵巧就业。
举办吕梁山护工生理康健辅导讲座，遍及生理康健知识，传授与客户沟通技巧，帮助护工姐妹更好地适应环境、做好做事。
举办“吕梁山护工”奋斗故事分享会，专题分享精良巾帼家政从业职员从屯子妇女蝶变家政公司掌门人、致富带头人的故事，用身边人、身边事，勉励妇女用奋斗创造美好生活。

在综合调研的根本上，根据各县（市、区）本土家政公司特点，结合社区实际情形，选取做事规范、运营良好的巾帼家政公司，在家政做事需求多、居民相对集中的社区，按照“1+1+N”做事模式，即建立一个巾帼家政做事点、组建一支爱心志愿者军队，供应多少项家政做事项目，培树“巾帼家政进社区”示范网点。
目前全市共建立“巾帼家政进社区”示范网点18个。
年内，结合居民需求开展月嫂做事、收纳、养老陪护等家政技能培训、讲座22场，900余人参加。
举办居民与月嫂、养老照顾护士、保洁等家政做事职员见面会5次。
为社区独居、困境老人供应清洁、收纳等志愿做事20次，做事270余人。

下一步，吕梁市妇联将充分发挥“联”字上风，积极搭建“妇联+企业+社区+家庭”家政做事平台，通过巾帼家政大宣讲、家政技能培训、供需对接会、各种志愿做事活动等，更好推动社区家政做事与社区妇女事情互融互匆匆，更好做事大局、做事妇女、做事家庭。