山东广饶工会：“点子”变“金子” “工人”变“工匠”
工人日报-中工网通讯员 王乐彪 车辉
“魏国华劳模创新事情室”以全国劳动模范魏国华为领衔人，由公司首席技师、高等技师、技师、技能好手等从事一线技能骨干职员组成的团队。目前团队核心成员7人，骨干成员12人，事情站的培植旨在环绕公司人才计策，联络组织公司的高技能人才，反响技能人才欲望，掩护技能人才权柄，发挥技能人才浸染，提高技能人才军队的技能业务水平，积极推进技能人才军队培植，有序推进公司各造纸生产线的自动化掌握系统进行升级改造，实现老旧设备的更换升级和技能攻关，引进前辈节能技能，淘汰高能耗工艺，助力企业实现低碳、绿色转型，为公司实现可持续绿色发展做出贡献。
在事情室创建和运行过程中，各级工会从不同层面、全方位给予大力支持和辅导，确保了事情室各项事情的顺利开展，运行几年来，在职工中产生了积极的示范和勾引浸染，有效引发了广大职工的创造力和创新激情亲切。
精益求精，配优排疑解难的“攻坚队”
作为奋战在生产一线的技能工人，事情室成员刻苦学习，负责研讨，与国家、企业发展共进步，不断提升能力本色。专业构造布局合理，搭建生产做事“铁三角”。事情室成员涉及三大专业，以自动化掌握专业为主，机器设备，造纸工艺专业为辅，事情室设立在车间内部，立足于生产、做事于生产，为全员技能提升，技能创新供应一个良好的氛围和平台。随着企业规模的不断发展和生产自动化水平的不断增强，不主动拥抱新知识，就无法适应家当发展的新形势，多年来，事情室成员先后到华南理工大学、西北科技大学、武汉工业大学等高校院所进行学习，提升电气专业技能和自动化理论知识。
理论实践深度领悟，跑出要素转化“加速度”。事情室先后承担了40万吨、45万吨新闻纸及20万吨SC纸、70万吨高档铜版纸等17个大型项目自动扮装备的安装和调试事情，将学到的理论知识运用到实际生产中，办理了项目中涌现的安全急停、网络通信等技能难题，完成了80多个技能改造和项目改造，每年为企业增效8000多万元，节约经费1000多万元，创造了多项大型入口纸机自动化开机调试的天下记录。随着集团公司在全国增上造纸、林浆生产基地，事情室成员常常奔波于各基地办理疑难杂症，供应技能支持，时候24小时待命，先后辅导办理技能难题100多项。事不避难揭榜迎题，展现技能人才“宽肩膀”。自动化水平的前期提升须要引进国外的前辈设备，安装调试的技能都节制在外国专家手中。事情室传承魏国华99年破解2640生产线试车阶段投料仓接口处频繁断头难题的精神，立足追求设备零故障运行，保障设备的正常运行周期不出故障，办理入口设备技能封锁问题。对付大型造纸传动系统和工业机器人，还有纸张质量掌握系统等非常繁芜的设备，事情室充分利用自我维修，掩护的机会，组织员工现场不雅观摩学习。通过实战培训，提高职工实际办理问题的能力，大家群策群力，办理了许多令国外专家都头疼的疑难杂症。原来必须高价购买国外供货商做事的设备，经由培训、学习，互换，就像啃骨头一样，逐步节制了“精髓所在”，铸造了一支在行业内“叫得响”的华泰集团电仪员工军队。
薪火相承，搭建职工发展的“大教室”
事情室体系化培养。魏国华牵头成立创新事情室，看重技能传承，建立师徒制传承模式，创新修旧利废实训模式，看重网络公司改换下来的备件作为全真仿照的实训台，在磨砺技艺的同时，通过自主维修，减少了设备运行掩护用度，办理备件价格昂贵，供货期长的问题。
同时，自2018年起事情室牵头组织“技能论文和技能创新大奖赛”，勾引职工将日常事情办理的疑难问题进行技能总结形成论文，组织评比推举在专业技能刊物揭橥。目前已在专业刊物揭橥论文26篇。先后培养高技能人才45名，省级首席技师7名，市级首席技师6名，县级首席技师16名，东营市金牌工匠2名，乐安工匠3名及多名技能好手，带出了一支本色与技能过硬的自动化专业军队。事情室被评为省级劳模创新事情室、齐鲁技能大师特色事情站和国家级技能大师事情室。全职工遍及化培养。为进一步提升职工办理实际问题的能力，事情室采取仿真软件传授教化，不断完善培训器材和技能竞赛仪器，创新采取大家当老师、大家当学生的培养方法，牢牢环绕生产设备，操作流程，重点设备重点培训，先后组织培训81场次，培训1900余人次，从设备的掩护到维修，员工技能得到快速有效的提高，维修效率大幅度上升。以事情室为阵地，积极引进国际ABB、西门子领先技能，牵头开展维修电工、电气自动化方面的技能比赛，以赛匆匆学，在全公司形成比学赶帮超的学习氛围。事情室频年承办华泰集团电仪技能竞赛，对选拔出的精良技能人才给予集团名誉和现金褒奖，极大促进了广大职工参加竞赛的激情亲切，参加的职工人数逐年增多。随着企业发展规模不断壮大，面对自动化掌握系统的运行掩护管理和技能人才培养的需求，事情室引入新技能新手段，通过搭建云上教室，实现全国4地分公司职工同上一堂课，疑难实训同解一个题，达到数据共享，技能共享，人才共享，提升了整体电气自动化职工技能水平。
匠心筑梦，打造技能创新的“孵化器”
事情室成立以来积极引进前辈节能技能，淘汰高能耗工艺，助力公司实现家当转型升级，同时积极运用数字化、智能化，物联网技能，推动传统制造企业向高新技能企业转型发展。推进技能领悟。事情室大胆引进了无人机进行高压线巡检，透平风机节能新技能，游离度仪在线检测技能，以及LDE新光源等节能新技能，大大降落了能耗水平，每年为公司节能降耗上千万元。2024年2月，工业和信息化部公示2023年工业互联网试点示范名单。山东华泰纸业株式会社“聪慧造纸5G全连接工厂”项目入选5G工厂试点，实现了国家级5G工厂零打破。魏国华带领其劳模创新事情室团队成员，充分利用以5G为代表的新一代信息通信技能集成，打造“聪慧造纸5G全连接工厂”，为全体造纸行业树立了新的标杆。看重改革创新。事情室开展大家创新、时时创新、跨界创新的各种活动，加大创新力度，环绕公司提质、提产、节能、减排，全面多方位做事。事情室成员主导或参与主要技能技能成果34项，个中国家发明专利9件，国家实用新型专利19件，获中国轻工业联合会科学技能进步奖一等奖1项，得到山东省科技厅打算机运用精良成果二等奖1项，得到东营市科学技能奖一等奖1项，3项通过东营市科学技能局的技能成果鉴定，在专业期刊揭橥论文17篇，有5篇得到奖项。针对重点打破。
下一步，劳模创新事情室将在集团和各级工会的辅导下，牢牢环绕公司发展的重点事情，从技能提升、技能改造、理念创新等几方面入手，把事情室打造成一个技能打破、人才培养的聪慧中枢，带动家当工人把“点子”变“金子”，由“工人”变“工匠”，为绿色低碳造纸保驾护航。
来源：工人日报客户端
